上市公司不忙怎么办—如何解决企业部门忙闲不均的问题

一、当一个企业处于低迷时期要怎么办？

现状，现状
第一步：找问题 ；
 ；
 ；
 ；
（管理方面，团队方面，业务的创新，制度，关系网络）
第二部：解决问题
第三步：解决不了的问题求助 ；
 ；
 
现在的关键是你找不到你公司的问题，所以你会不知道该怎么做，可能就是这一个点拖住了全局 。
(望采纳)

二、如何解决企业部门忙闲不均的问题

企业应该根据任务量多少，进行合理分工与搭配，根据忙闲不同制定不同的分工方案，如忙的时候如何分工，相对空闲时又该如何分工，以实现岗位工作的平衡，达到绩效最佳化。
具体而言，比如忙碌的时候，就调动全部员工共同完成企业面临的工作量，以某些核心部门为主，其他职能部门辅助；
而当企业相对闲暇的时候，要能够对闲置人员进行合理安排，比如为他们设计学习任务和培训活动等，利用闲暇时间提升员工的工作能力。
面对当企业生产任务超过实际产能时要进行必要的外包与调整，华恒智信在进行南车项目时就遇到了类似的问题。
由此可见，当生产任务与工作量发生变化、工作饱和程度不同时，应变化企业的分工，而不是依靠绩效的改变来实现人员调配。
在实现工作量分工合理性的前提下，企业应该进行有效考核与对接。

三、上市公司，工作都很闲？

刚毕业都是这样的心情，而且都会不断换工作，可是不论在哪一行哪个公司都是熬出来的，就算将来要跳槽，简历上也要有拿得出手的经历才行，工厂里面就更讲究熬时间了，只要能坚持下来，结果都不会差

四、新进一家公司每天不是很忙应该怎么办？

公司不忙那是公司的事情 你操那心干什么啊 正常给你发工资不就行了

五、工作太累了怎么办？？？？？？

我之前的状态基本上和你差不多，做任何事情对于你来说应该都是有利有弊的，你要权衡下你更需要的是什么，该做什么样的取舍。
在这个阶段学东西是非常重要的，如果你以后想继续在这方面发展，那就找个机会出去好好放松下，调整好心态，静下心来，继续为你的目标奋斗。
要是你觉得你学的差不多了，那就毫不犹豫的换工作吧

参考文档