公司上市了如何增发股票；新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

一、股票增发都有哪些程序

定向增发流程如下：　　一、公司拟定初步方案，与中国证监会初步沟通，获得大致认可；
　　二、公司召开董事会，公告定向增发预案，并提议召开股东大会；
　　三、若定向增发涉及国有资产，则所涉及的国有资产评估结果需报国务院国资委备案确认，同时需国务院国资委批准；
　　四、公司召开股东大会，公告定向增发方案；
将正式申报材料上报中国证监会；
　　五、申请经中国证监会发审会审核通过后，，中国证监会下发《关于核准X X X X股份有限公司非公开发行股票的批复》（证监许可【XXXX】XXXX号）核准公司本次非公开发行，批复自核准之日起六个月内有效。
公司公告核准文件。
　　六、公司召开董事会，审议通过定向增发的具体内容，并公告；
　　七、执行定向增发方案；
　　八、公司公告发行情况及股份变动报告书。

二、新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。
许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。
由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。
挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。
其操作要领如下：(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。
但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。
即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；
股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。
间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业 合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；
实缴出资总 额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经邦咨询，17年专注于股改一件事。

三、增发股是什么意思？如何操作增发股

增发新股2113是指上市公司找个理由新发行一定数量的股份，也就是大家所说的上市公司“圈钱”，对持有该公司股票的人一般都以十比三或二进行优先配售，（如果你不参加配售，你的损失更大．）其余网上发售。
增发新股的股价一般是停牌前二十个交易日算术平均数的526190%，增发新股对股价肯定有变动。
参与股票“增发”准备工作有以下三项：首先是熟悉增发方案，了解可配数量；
第二是根据增发价格，备足所需资金；
4102最后是根据所需资金，确定筹资方案。
普通投资者的筹资方式主要有两种形式：一种是往账户注入新的资金，还有一种是通过卖出原持有的股票获1653得所需资金。
采取后一种方式筹资时，一般选择已经获利、股价出现回滞涨、持仓比例较重的股票。
卖出后，既可待增发买卖结束、获利目的达到后，将原卖出的股份低吸回来，也可另行选择其它股票进行买入操作。
还需要注意的是，在通过后一种方式筹资时，须防止待卖股票因召开股东大会等原因而出现停牌，导致想卖卖不了。
万一遇到待卖股停牌这种情况，也可采取补救措施，提前将股票卖出，也可改卖其它股票筹资。
总的原则答是要留有余地，适当多备些资金，防止因资金不足导致增发不成。

四、新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。
许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。
由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。
挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。
其操作要领如下：(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。
但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。
即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；
股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。
间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业 合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；
实缴出资总 额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经邦咨询，17年专注于股改一件事。

五、上市公司中定向增发股是怎么一会事？普通股民怎样才能购买到定向增发股？

定向增发：故名思义就是上市公司为了快速获得资金，以定向增发方式向关联公司出售股票，当然股票价格较上市股价低，使单关联公司有一定利益可得。
但是，证监会规定定向增发的股票最少要在三年之后上市，根据定向增发向关联股东增发股票多少及股东数多少，分为“大非”和“小非”，今年5-6月份是“大非”和“小非”上市最多的月份，而“大非”和“小非”的上市，在牛市中对“大非”和“小非”有一定的股价优势，股价将会横盘或向下调整，一些资金可能借机买入。
最终造成股价上涨。
由于是定向增发，所以普通股民没有机会。

六、如何操作定增的股票

1、定向增发股票，就是非公开发行股票，是向指定的、特定的投资人发行（增发）；
你持有该股，不等于就能有资格买到定向增发的股票，若有资格参与定向增发股票，并且愿意购买，就该全额认购，并备足所用资金缴款即可完成认购了，若不操作，表示你放弃增发配额，放弃认购增发股。
　　2、定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
这一般不在二级市场上增发，二级市场的投资者不需要做任何的操作。
照常交易股票即可。
　　3、中国股市一直以增量发行的方式为主，境外市场一般推行“存量发行”。
前者是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；
后者指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。
　　4、增量发行又分有偿无偿两种类型，有偿主要包括配股和向社会增发；
无偿即为送股。
　　5、在一个成熟的证券市场中，上市公司总是在股票价值与市场价格相当或被市场价格高估时，实施增发计划；
而在股票价值被市场价格低估时实施回购计划。
这才是遵循价值规律、符合市场经济逻辑的合理增发行为。
因为在市场价格低于股票价值时实施增发，对公司原有股东无异于是一次盘剥，当然对二级市场中小投资者的利益和投资信心都是一种伤害。

七、上市公司增发股票要满足什么条件

你好，上市公司增发股票的一般条件是指上市公司采用不同增发股票方式都应当具备的条件，该条件有：组织机构盈利能力财务状况财务会计文件募集资金上市公司

八、新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

1、定向增发股票，就是非公开发行股票，是向指定的、特定的投资人发行（增发）；
你持有该股，不等于就能有资格买到定向增发的股票，若有资格参与定向增发股票，并且愿意购买，就该全额认购，并备足所用资金缴款即可完成认购了，若不操作，表示你放弃增发配额，放弃认购增发股。
　　2、定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
这一般不在二级市场上增发，二级市场的投资者不需要做任何的操作。
照常交易股票即可。
　　3、中国股市一直以增量发行的方式为主，境外市场一般推行“存量发行”。
前者是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；
后者指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。
　　4、增量发行又分有偿无偿两种类型，有偿主要包括配股和向社会增发；
无偿即为送股。
　　5、在一个成熟的证券市场中，上市公司总是在股票价值与市场价格相当或被市场价格高估时，实施增发计划；
而在股票价值被市场价格低估时实施回购计划。
这才是遵循价值规律、符合市场经济逻辑的合理增发行为。
因为在市场价格低于股票价值时实施增发，对公司原有股东无异于是一次盘剥，当然对二级市场中小投资者的利益和投资信心都是一种伤害。

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