上市公司倒闭后欠工资怎么还|企业倒闭后，员工的工资怎么办？

一、上市公司倒闭股民怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。
一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

二、公司破产了！工资怎么办？

依《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产债权按以下顺序清偿： 
一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；
 
二、破产企业所欠税款；
 
三、破产债权。
 

破产债权不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。
 

这里所指的破产财产作为清偿总额的，是在优先拨付破产费用后剩余的所有破产财产总额。
 

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》还指出，清算期间的职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付。

三、企业倒闭后，员工的工资怎么办？

朋友您好！企业倒闭后，你可以向法定代表人，也就是营业执照上的人．或者到劳动局去投诉，但一定要有证据，请问有合同么？或者你曾在这个单位工作的证明？再不就找公安，或者媒体介入都可以的．建议先协商解决，如果无效就找媒体和劳动和公安．祝一切顺利．

四、公司破产了，拖欠的工资怎么要

公司应当按破产法和劳动法，给予职工费用。
你们可以去告他。

五、上市公司倒闭后

不存在对股东的赔偿问题，股票则按照净资产来清算。
但通常上市公司倒闭的话，都是因为经营不善、亏损严重造成的，一般都已经资不抵债了，所以股东几乎没有拿到任何钱的可能。
因为破产的公司首先要偿还银行债务、其它债务、拖欠员工的工资和养老金、员工安置费用等。
即使有一些资金，用于上述用途恐怕也是不够的，因此一旦上市公司倒闭，股东都是血本无归的。
当然有一点可以放心：以前的分红不会被追索的。

六、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

七、公司倒闭了，欠我的工资可能要不到了，怎么办？

展开全部工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

八、公司在关门时拖欠员工工资应如何解决？公司法人应承担什么责任

公司法定代表人不需承担责任；
如果公司股东未进行清算或者存在出资不实、抽逃出资的现象的话，可以要求股东承担赔偿责任。

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