美甲店股东如何拿工资：美甲店找人入股应该怎么分？

一、股东式店里员工工资怎么开

股东式店里，员工是不是股东有股份，如果有：员工工资低薪最低定好，没有提成，到年底直接把底薪除开后根据股东的股份进行分配就是相当于分红给他。
如果没有股份：就是底薪加提成家其它保险和年终奖等(你公司自己加的福利）

二、两人合伙开化装美甲店资金1人1半利润55分1人看店管理看店管理的那个人工资怎样算

看你们两个人关系了 最好是看店的那个人正常发工资 看你当地的薪资水平

三、股东一般如何分钱？？？

通常按照公司的考勤制度办理。

但关键还是看你们之前的相关约定，如果当初约定的就是日常的盯办公室或看店，且按时领有工资或生活费，当然可以按照制订的考勤制度来处理，即按照离岗时间扣工资或生活费。

当然，如果和其他不挂职股东相同，平时不领薪水或生活费，只有定期分红；
或是事前没有明确要求，你就很难处罚他，只能和他协商，看看今后是否有办法可以解决这个问题。

四、美甲店入股怎么分红？

这需要你入股前给老板商量好了，是作为股东进入占股份，还是只要分红，分红怎样分。

五、美容师入股后工资如何分配

这些要看跟合伙人怎么谈的才好说。
有些是有分红权，没有决策经营权，有些事有的。
分红的多少，要看店铺的营业额和成本才可以的。
假如20000占有10%的股份和10%的分红权，那么年底，扣除一一切成成本开支后，假如有100万盈利，可以分得100万x10%=10万

六、美甲店找人入股应该怎么分？

谢邀答，首先你得明白什么是“股份制”，如果你入股，无论股份大小，那么您就是这家美容院的股东之一。
作为股东之一的情况下必须明白四点。
 ；
一、美容院经营不善出现亏损情况下，按股份比例承担亏损所带来的损失。
 ；
二、小股份是否有发言权及否定权，和投票权等由你们股东之内的内部协商。
 ；
三、违章及违法经营则无论大小股份可能都受牵连，甚至是出局。
 ；
四、入股股东的收益来源于股权分红，也就是说您的美容院年底结算后如有盈利则按持有个股的大小进行分配分红（分钱），作为薪酬。
其次， ；
股东（无论大小）若要额外领取美容院工资及提成必须在由集体股东投票通过并承诺和参与劳动后方可获得应得的劳动报酬（工资-1.计时工资；
2.计件工资；
3.奖金；
4.津贴和补贴；
5.加班加点工资；
6.特殊情况下支付的工资。
），期间美容院员工持股属于是一种股权激励，股金分红不属于基本工资。
 ；
因此在劳动合同生效后付出劳动的持股员工，应享受正常劳动报酬（工资+提成）。
公司股份不可随意剥夺。

七、美甲店找人入股应该怎么分？

美甲店投资也不大，找人入股事多！非要找人入股。
投资多少看个人情况，分红按资金投入分红！

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