上市公司有那么多人工资如何知道真实性－从几号发工资，就能看出一个公司是否靠谱，当会计的

一、如何查找上市公司的职工人数等数据？

装个炒股软件，里面有公司资料。
我之前装的大智慧里面的F10资料全都有。

二、怎么查询上市公司缴税的真实情况?

税务机关有权对公司的报税缴税完成情况进行核查，同样也有义务对公司的资料进行保密。
所以俺们只能看报表咯。

三、一般大公司人那么多，他们是怎么发工资的阿，是通过网上银行转帐吗 ？如果是通过网上银行转的，那网上银行

如果是公司账户的网银大概一个工作日就到，而且公司账户都是当日16：00以后不交易的，节假日顺延，另外看你是哪个银行咯，每个银行都不一样，招行的话大概

四、对于具有大量使用现金进行采购和销售的公司如何判断其销售收入的真实性

具体规范可参考"雏鹰农牧"招股说明书，里面现金销售及采购介绍的非常详细，比较有借鉴参考价值。
至于收入的真实性，无非是数量和单价的如何控制和把握；
 可通过销售合同、市场同类产品单价比较、公司产能、培育周期等综合来判断；
我倒是审计过养猪的企业，还真未发现有大额的现金销售和现金采购的情况，如可以，楼主可详细说明公司的业务性质，供大家分析。

五、怎么查询上市公司缴税的真实情况?

就看分红！！！如果一家上市公司年年业绩好，却不分钱，那就很可能财报是假的。
送股不算分红，只有发现金，才证明这家上市公司是有钱可分的一、不看重公司盈利的股票操作者一定会失败，这是历史早已证明的事实。
所以，你开始思考“如何衡量一个上市公司的业绩是否好”，证明你是一个聪明的投资者。
二、具体说到“如何衡量一个上市公司的业绩好坏”，内容就太多了，不是简单的几句话能说清楚的，需要系统学习“价值投资理论”，你才能知道什么样的公司是业绩优秀的公司。
三、我简单介绍一下股神巴菲特选择业绩优秀公司的原则：1、必须是消费垄断企业；
2、公司产品简单、易懂、前景看好；
3、有稳定的经营历史；
4、管理层理性、忠诚，以股东的利益为先；
5、财务稳健，自由现金流量充裕；
6、经营效率高，收益好；
7、资本支出少，成本控制能力较强；
8、价格偏低于公司价值。

六、如何看一家上市公司的业绩是否真实！！

就看分红！！！如果一家上市公司年年业绩好，却不分钱，那就很可能财报是假的。
送股不算分红，只有发现金，才证明这家上市公司是有钱可分的一、不看重公司盈利的股票操作者一定会失败，这是历史早已证明的事实。
所以，你开始思考“如何衡量一个上市公司的业绩是否好”，证明你是一个聪明的投资者。
二、具体说到“如何衡量一个上市公司的业绩好坏”，内容就太多了，不是简单的几句话能说清楚的，需要系统学习“价值投资理论”，你才能知道什么样的公司是业绩优秀的公司。
三、我简单介绍一下股神巴菲特选择业绩优秀公司的原则：1、必须是消费垄断企业；
2、公司产品简单、易懂、前景看好；
3、有稳定的经营历史；
4、管理层理性、忠诚，以股东的利益为先；
5、财务稳健，自由现金流量充裕；
6、经营效率高，收益好；
7、资本支出少，成本控制能力较强；
8、价格偏低于公司价值。

七、从几号发工资，就能看出一个公司是否靠谱，当会计的

展开全部一般月中之前发都可以

八、十年的职场经验，如何分辨一个公司靠不靠谱？

现在随着毕业季的到来，如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题，有的公司虽然表面看起来很风光，口碑也不错，可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好，但是苦于已经上班了，而且再找一份工作也不是很容易，没办法只能继续的呆下去。
首先从工作氛围上面去做分析这个是我们最直接的看法，可以想象一下当我们去一家公司面试的时候看到每个人都是一脸冷漠或者是摆着一张苦瓜脸样的表情，这样的公司即使福利再好你会去么，毕竟我们是来上班的不是来找罪受的，遇到这样的公司一定要三思而后行，毕竟国营企业，民资企业，欧美企业在工资福利上都有一定差距的，你用一个国有企业和欧美企业去比工资那么肯定是欧美企业要高一点的。
最关键的时候还是要看他们整体的一个待遇。
其次公司的发展前景去做分析这个我们不可能从面试官那里得到准确的消息，关键还是要从网上自己做市调去，我们只需要盯着他公司每一年营业额的增长率以及整个行业的增长率来看就知道这家公司有没有发展前景了。
如果他是连续三年都在倒退就需要注意了。
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有些公司可能你加入该公司一年了，却还是没有缴纳社保，顾名思义是说让职工多拿点工资，但实际上你会发现其实你的薪水也就那么点，甚至可能还不如同行！最后这里说的职工人数指的是同类型的公司，比如同样是两家规模差不多大的IT企业公司，A公司的职工人数要比B公司职工人数多一半的话也就意味着如果你加人B公司可能是一个人要干两个人的活。
最简单的方法就是从招聘网站上，论坛上，看大家对这家公司的评价，看多了心里就自然有数了！其实我们进任何一家公司上班无非就是抱着三个目的，求财，求知识，求快乐，只要一家公司能够满足你这三点就拼命去干吧！

九、公司有很多人挂靠医社保，不知账面上是否要体现这些人员的工资？？？

展开全部现在要求社保和医保到年审的时候需要提供工资表的。
我在潍坊的时候就是这样的。

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