股票业务员如何提成--销售员薪酬如何来制定，基本工资+提成？如果想以股票股利的方式奖励，该如何进行，由那些需要注意的事项？

一、现在股票市场里的小业务员 都是靠什么赚钱生活？

你所说的业务员是指跟客户直接接触的人群么？ 他们工作的性质其实跟保险业务员没有太大的区别，企业的目的是实现利润最大化，利润的产生来自于客户对产品的购买，金融证券业也是一样，只不过产品特征不同，性质是一样的。
所以现在多数的证券公司业务员（即客户经理）的主要任务还是拉客户、做中介、搞经纪，主要收入来自客户开户、交易的佣金和提成然后他们的工作就是维护客户，挖别人的客户，反正大家都不容易。
有部分的电销，网络营销会卖软件。

二、

三、在证券公司开了户 如果我买卖了股票 给我开户的人怎么从过户的手续费里提成 了解下

介绍来开户的是居间人，每次交易时他会得到佣金提成这个是证券公司的薪酬制度。
与你无关，即使没有居间人，是自己去开户的那负责给你办理业务的人也会得到提成，但是比例要比居间人小些，提成比例要看各个证券公司自己制定的标准。
一般为15-30%左右。
交易佣金的组成如下：印花税：成交金额的1‰，向卖方单边征收（国家收的不可改变，也就不要想了）过户费：（仅上海收取，也就是买卖上海股票时才有）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取（上海登记结算中心收，也是死的，别想了）监管费：俗称三费：约为成交金额的0.2%，实际还有尾数，一般省略为0.2%。

四、证券业务员交易手续费提成多少

很少啊，如果你是从业就别想从这里佣金提成了，大概就够吃几碗面吧

五、股票业务员是不是客户赚钱了才有提成？

客户赔钱了也有提成，只要客户交易就有，他们赚的是手续费，没多少

六、销售员薪酬如何来制定，基本工资+提成？如果想以股票股利的方式奖励，该如何进行，由那些需要注意的事项？

还是要有一个基本的保障机制和一个高效的刺激机制，这样相结合，

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