一、外企前台和上市公司的前台哪个更有发展
前台主要是接待的事情，是吃青春饭的，想要有发展还得另求发展，如实在喜欢前台的工作，各有优点，外企可以开拓思想，表达思维更清楚，上市的可以积累人脉。
二、我是该选择外企马士基工作还是进入上市公司湘鄂情工作？
外企啊，工资高环境好，有人文关怀
三、请问私企、国企、央企、外企、合资、上市，这几种公司哪个比较好？
国企、央企、外企要好一点，但要看具体的待遇了。
四、大家说猎头公司好还是外企好啊？
其实你只要愿意学习，经验不是问题啊！去哪个公司都要培训的啊！实在不行可以从基层做起啊！况且你是本科生啊，学习能力不会差的。
去猎头可能开始会很累，但是我觉得应该能接触更多的更高层的人，而且和HR也比较接近。
外企可能工资会高一些，接触的管理可能也会比较新吧，但是可能没有猎头更有挑战性，而且不知道你进入外企是做什么工作的，可能你只是局限在这一个公司，但是猎头关注的可能是某几个行业的发展和高端的人才，接触的和了解的东西更广一些。
而且个人觉得猎头的沟通交际能力需更强一些，外企可能相对要更稳定一些。
我是人力资源管理今年的毕业生，非常想进猎头，呵呵……以上都是个人意见仅供参考啊！希望你能最终选择自己喜欢的工作。
五、国企，私企，上市公司，外资企业 哪个企业待遇比较好？
外资企业是待遇较好，但是从长远讲还是国企好，如果能进国企，最好进国企
六、外企和国企哪个好？
我也经历了这种选择，听到了很多人的各种建议。
有人说在国企制度完善，工作轻松，但是人际关系复杂，国企基层的气氛确实好，都是老大哥的样子，但是要想往上爬的话就苦了，一层一层的很艰难，但是熬一熬总是有机会的。
在外企就不一样了，如果你的外企是个很有前途的公司，而不是那种家族式的公司，那还不错。
否则在外企很少有晋级的机会，他们需要的就是一个做事的人，而不是需要一个瓜分权利的后备领导。
当然你的能力超强就两说了。
有的人说在私企外企工作一般就是2年3年一跳槽。
干了两年把手上的技术学到手了后就跳槽去应聘更高一级的工作，通过这种方式来一步步的往上爬，可能在这个公司拟是技术工程师，到了下个公司就可以直接应聘经理了。
哥们，不管在哪里，学习都是第一位的，当你肚里有东西了之后你就知道下一步该怎么做了。
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