华为为什么不通过股票市场筹集资金：华为公司筹资案例分析 1.造成华为公司资金短缺的原因是什么？ 2.华为

一、华为没有大股东是怎么形成了？

我认为任正非先生在2011年报CEO致辞中的一句话是理解华为的核心，即“华为的董事会明确不以股东利益最大化为目标，也不以利益相关者（员工、政府、供应商……）利益最大化为原则，而坚持以客户利益为核心的价值观，驱动员工努力奋斗”。
几乎所有企业，其公司目标（或者使命）都有为股东创造价值这一条，其中的多数还将这一条置于所有使命的首位。
在对待股东的问题上，马云说过一句惊世骇俗的名言“客户第一、员工第二、股东第三”，但他仍然不敢忘了股东的利益。
你可以辩驳说这是因为华为并没有一个或者几个大股东，但是

二、为什么有些公司拼命要上市，华为却不想上市。

如果你只是想随便了解下，下面这段话讲的比较符合事实：一个公司要上市，有内部原因和外部原因。
内部原因包括股权结构，是否缺乏拓展业务所需要的资金等等。
而在中国，上市的外部原因包括政府原因，市场原因等等。
从华为公开的资料看，由于股权不集中（上市意味着管理层控制权可能被剥夺尽管可能性很小），以及持有原始股股东众多（上市产生众多亿万富翁，对社会影响不好政府会干涉，对公司影响也消极），另外，中国目前的股市市场状况，非特殊时期是难以接受如此一个庞然大物的（如果按照融资49%算，或为融资将超过500亿RMB以上，这对市场是一个致命打击）。
   最最重要的原因是，华为不缺钱，一个公司不缺钱发展就不必上市，毕竟上市了很多东西得公开，还得接受股东和媒体的监督，许多信息都透明化，这对一个默默崛起的民营企业来说是不利的。
所以，华为上市时间依然是个未知数。
也许，等哪天华为整理好自己的股权结构了，需要更多流动资金去支持公司发展更加强大了，那就是其上市的时候。
但如果你想更深入的了解华为，建议看一下《下一个倒下的会不会是华为》这本书

三、华为公司筹资案例分析 1.造成华为公司资金短缺的原因是什么？ 2.华为

愿景突客观理智析外企业未期望作用： 1.重视机确认 2.使企业团结整体 3.明白企业竞争优势 4.指导企业战略 5.客户、供应商等合作伙伴提供期望能 案例： 联想公司具理智愿景要进入际市场进行系列组织决议决定通并购IBM电脑作自进入际市场条件 企业使命（mission）指企业存理由与所追求价值实质企业使命企业产经营提供系列原则、向哲定义组织发展向道路；
规定组织所展业务；
并组织员工紧密结合起共同目标奋斗 案例： 沃尔玛公司—— 给普通百姓提供机使能与富买同东西 微软公司—— 致力于提供使工作、习、更加便、丰富电脑软件 华公司—— 聚焦客户关注挑战压力提供竞争力通信解决案服务持续客户创造价值 hp公司—— 创造信息产品便加速类知识进步并且本质改善及组织效能 些公司都自企业使命些使命使公司员工决策者明白自该干干同向消费者潜消费者明白企业社责任相信该企业产品服务

四、IPO排长队,老干妈、华为却坚决不上市,筹资战略有何不同

上市能为企业带来充量的资金和名气，然而并未这条路都走得很顺，不让企业被股东操控，踏实做企业，将自己的企业经营成一个优秀的老品牌，在这些企业看来，做五百年远远好过成为五百强企业。

五、华为是个什么样的公司？为什么把股票全部都给员工不怕出乱子吗？

华为是优秀的民营企业，股权分散不仅为激励员工，而且老任规避了资本家的风险，所以才能做大。
有本书叫激荡三十年，看完才发现老任的伟大和睿智，和他同期的好多企业家都完蛋了。
另外，可口可乐、肯德基、苹果等大公司股权都是非常分散，这是趋势。

六、刚刚看了篇文章说华为现在没有上市。那什么是上市公司? 为什么要上市?

上市是为了向市场筹钱，华为是通过员工筹款的，所以没必要上市

七、为什么华为是大公司却不上市

一个公司要上市，有内部原因股权结构，是否缺乏拓展业务所需要的资金等等。
而在中国，上市的外部原因包括政府原因，市场原因等等。
从华为公开的资料看，由于股权不集中（上市意味着管理层控制权可能被剥夺尽管可能性很小），以及持有原始股股东众多（上市产生众多亿万富翁，对社会影响不好政府会干涉，对公司影响也消极），另外，中国目前的股市市场状况，非特殊时期是难以接受如此一个庞然大物的（如果按照融资49%算，或为融资将超过500亿RMB以上，这对市场是一个致命打击）。
最最重要的原因是，华为不缺钱，一个公司不缺钱发展就不必上市，毕竟上市了很多东西得公开，还得接受股东和媒体的监督，许多信息都透明化，这对一个默默崛起的民营企业来说是不利的。
所以，华为上市时间依然是个未知数。
也许，等哪天华为整理好自己的股权结构了，需要更多流动资金去支持公司发展更加强大了，那就是其上市的时候。

八、华为不上市为什么有股票

公司大股东创业过程中凝聚队伍、留住人才共同创业打拼、推动企业快速发展的激励方式。
前者为股权激励，用公司股权为纽带，将大家与大股东捆绑在一起，让人才共同入股公司，共享发展成果，共担经营风险，让人才留下来发挥极积性创造性。
后者是分红权的激励，让分享的人才可以按一定股份比例，参与公司盈利的分享，同样可以达到激励员工的目的。
区别是：前者是受公司法律制度保护的股东权利激励，在工商管理局有股权相关备案，按《公司法》《公司章程》确立入股员工的权利义务责任，公司上市前股份可以转让，上市后你的股份可以变现。
后者是一种模拟前者激励员工的方式，仅仅是股东的一种承诺或者管理制度安排，按授予的一定股比去分享红利，但由于不是真正的投资入股，这种安排不受公司法律制度保护，容易因大股东变更承诺或修订制度而改变或撒销，兑现具有一定的脆性，取决于大股东的信用。
而且不具有转让处置权，缺乏持续性。
那么华为为什么不上市？因为华为的股权结构非常特殊啊任正非创建华为的时候没钱，想给银行借钱银行不借，嫌他是私营业主，没有资产，给了钱不定能不能还上。
当时华为现金流紧张，任正非在融资上一筹莫展，就差跳楼了。
为了维持公司的运营不得已连哄带骗洗脑员工，让大家把自己的钱拿出来给公司用，公司给员工发虚拟股，将来盈利了再还给员工。
华为就这么给撑下来了，才有了今天。
所以华为的股权结构巨复杂，所有的员工都持有公司的虚拟股份，同时任正非借用华为工会来保持对公司的控制权。
华为之所以成立，是任正非走投无路之下的孤注一掷。
而华为复杂的股权结构又是当时时代不得已的特殊情况，所以华为不符合交易所的上市条件。
更何况任正非不会允许华为被外来资本控制，影响公司决策。
华为的产生是特殊时代的特殊产物，不能用一般意义上的上市公司来理解。

九、华为为什么坚持不上市 华为不上市的原因是什

一、为了上市，华为必须清理员工持股，目前华为的员工大约有18万人，有超过8万名员工持有华为公司的内部股份。
这些持有股份的员工都是华为的骨干力量，或是为华为的发展作出了贡献的职工，要收回这些员工的持股，对于华为来说显然是一场大地震，员工的四分五裂不可避免。
二、华为上市后，持股的高管与骨干分子因为股票上市后都将成为千万富翁、甚至亿万富翁，如此一来，谁还愿意留在华为打拚。
而且对于那些有实力又有野心的高管与骨干，在有了股票套现的财富后，大可以自己去创业，成立第二家、第三家华为，华为因此分崩离析也是有可能的。
三、华为上市后，面临着公司控股权旁落的问题，目前任正非只持有华为1.4%的股份，一旦上市，公司控股权的旁落不可避免。
如此一来，任正非的位置能否保住都是一个问题。
此外，作为一家非上市公司，华为对外的信息披露不需要太透明。
这对于华为的发展是有好处的。
而一旦成为上市公司，信息披露需要透明，这就很容易导致华为一些需要保密的重要信息被泄漏出去，让自己在竞争中处于不利地位。

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