上市公司破产员工怎样赔偿_公司倒闭破产员工可以赔偿吗

一、公司倒闭被政府接管该如何补偿员工？

主要根据劳动时间计算赔偿。

二、请问公司关闭了员工的工资该怎么赔偿?

关闭的原因很多，如是一般的解散，应对你有补偿；
如是破产，应按破产程序处理。
可以获得经济补偿金。

三、公司破产，职工补偿金如何计算？

公司破产：职工劳动赔偿范围：
              1、工资和医疗、伤残补助、、抚恤费用
              2、社会保险费用
               3、补偿金
               补偿金包括：1、因解除合同应支付
                                     2、职工安置费

四、公司倒闭年薪制员工要如何赔偿

公司倒闭年薪制员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

五、关于公司倒闭对员工的赔偿

公司破产倒闭的话   应该给予未到期职工经济补偿   标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 最高不超过12年。


新劳动法规定了  在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同
你所说的10年工龄    那也只能按经济补偿条款    补足你10个月的工资

六、公司倒闭破产员工可以赔偿吗

可以获得经济补偿金。
参考资料*：//*suopeiyi*/show/lawinformation/3153

参考文档