什么是发放股票股利的动机有哪些；现金股利政策主要动机有哪些?

一、股票中的股利发放

送红股是指将上市公司未分配利润以股票红利的形式分配给股东的一种分配方式。
意思是：上市公司将净利润不以“现金股利”的形式、而以发放股票的形式分配给股东，结果是利润转化为了股本。
　在上市公司分红时，我国股民普遍都偏好送红股。
其实对上市公司来说，在 给股东分红时采取送红股的方式，与完全不分红、将利润滚存至下一年度等方式 并没有什么区别。
这几种方式，都是把应分给股东的利润留在企业作为下一年度发展生产所用的资金。
它一方面增强了上市公司的经营实力，进一步扩大了企业的生产经营规模，另一方面它不象现金分红那样需要拿出较大额度的现金来应付派息工作，因为企业一般留存的现金都是不太多的。
所以这几种形式对上市公司 来说都是较为有利的.当上市公司不给股东分红或将利润滚存至下一年时，这部分利润就以资本公积金的形式记录在资产负债表中。
而给股东送红股时，这一部分利润就要作为追加的股本记录在股本金中，成为股东权益的一部分。
但在送红股时，因为上市公司的股本发生了变化，一方面上市公司需到当地的工商管理机构进行重新注册登记另外还需对外发布股本变动的公告。
 　　但不管在上述几种方式中采取那一种来处理上一年度的利润，上市公司的净资产总额并不发生任何变化，未来年度的经营实力也不会有任何形式上的变化.而对于股东来说，采取送红股的形式分配利润不优于分配利润。
这两种方式虽都不会改变股东的持股比例，也不增减股票的含金量，但因为送红股在将股票拆细的同时也将股票每股的净资产额同比例降低了，但分配利润却能直接提高股民的经济效益。

二、企业实施现金股利政策，其主要动机有哪些?

股利政策：（1）剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；
如果没有，则不派发股利。
步骤：设定目标资本结构，在此资本结构下，公司的加权平均资本成本将达最低水平；
确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额；
最大限度地数额使用留存效益来满足资金需求中所需增加的权益资本数额；
留存收益在满足公司权益资本增加需求后，若还有剩余再来发放股利；
优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
缺陷：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。
在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；
而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。
剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。
（2）固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。
优点：1）有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
2）稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。
3）稳定的鼓励政策可能会不符合剩余股利理论，为了将股利维持在稳定的水平上，即时推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，这可能导致企业资金的紧缺，财务状况恶化，此外在企业无力可分的情况下若依然实施这种政策也是违反《公司法》的行为。
（3）固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东优点：1）采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密的配合，体现了多赢多分、少赢少分、无赢不分的股利分配原则。
2）由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此每年的股利也应当随着公司受益的变动而变动，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利息中支付现金股利从企业支付的角度看，这是一种稳定的股利政策。
缺点：1） 大多数公司每年的受益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大。
由于股利的信号传递作用，波动的股利容易给投资者经营状态不稳定，投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素。
2）容易使公司面临较大的财务压力。
3）合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
4）低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放股利优点：1）赋予公司较大的灵活性，具有较大的财务。
2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但是比较低但是比较稳定的股利收入，吸引住这部分股东。
缺点：1）由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，容易给投资者收益不稳定的感觉。
2）在较长时间持续发放额外股利后一旦取消传递出信号可能使股东认为公司财务 状况恶化，进而导致股利下跌。

三、现金股利政策主要动机有哪些?

1. 股利分配一直是上市公司财务管理的核心内容之一，因为股利分配既关系到公司股东的经济利益，又关系到公司的未来发展。
现金股利作为股利分配方式之一，受到投资者的普遍欢迎，并且成为世界上大多数上市公司的最基本分配方式。
2. 2000年末，中国证监会提出把现金分红作为上市公司再筹资的必要条件，上市公司的分红热情空前高涨。
2004年底，中国证监会发布了相关规定，把上市公司再融资的条件与现金股利发放状况联系起来，该规定称上市公司最近3年未进行现金利润分配的，不得向社会公众增发新股、发行可转换公司债券或向原股东配售股份，现金股利越来越受到市场和监管者的重视，现金股利的发放情况也越来越规范。

四、什么是股票股利？

股息、红利亦合称为股利。
股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。
股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
  现金股利亦称派现，是股份公司以货币形式发放给股东的股利；
股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式来代替现金向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。
股东得到的股票股利，实际上是向公司增加投资；
新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分派股票股利而少发现金股利。
财产股利是股份公司以实物或有价证券的形式向股东发放的股利。
建业股份公司是以公司筹集到的资金作为投资盈利分发给股东的股利。
这种情况多发生在那些建设周期长、资金周转缓慢、风险大的公司。
因为建设时间长，一时不能赢利，但又要保证股利的发放吸引投资者。
   股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。
有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要考虑到下半年不至于出现亏损的情况。
公司董事会必须决定是将可动用作为判断标准。
从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益还是将来公司的发展，从而所带来的更大利益。

五、什么是股票股利？

股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股。
另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现。
实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。

六、什么是股票股利啊

股票股利在会计上属公司收益分配，是一种股利分配的形式。
股利分配形式有现金股利、财产股利、负债股利、股票股利。
股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利，通常也将其称为"红股"。
分割回购：1.股票股利与股票分割都会使股票股数增加，但股票回购是减少股票股数2.股票股利与股票分割会使市价降低，但股票回购会提高股票价格3.股票股利与股票分割使每股收益降低，但股票回购使每股收益增多4.股票股利与股票分割不会改变资本结构，股票回购会使资本与所有者权益减少5.股票股利与股票分割不会改变公司的控制权，但会使控制权分散，而股票回购反而会巩固和转移公司的控制权.股票股利的优点：1.节约公司现金2.降低每股市价，促进股票的交易和流通3.日后公司要发行新股票时，则可以降低发行价格，有利于吸引投资者4.传递公司未来发展前景的良好信息，增强投资者的信心5.股票股利在降低每股市价的时候会吸引更多的投资者成为公司的股东，从而使公司股权更为分散，这样就能防止其他公司恶意控制。

七、发放股票股利

由于职工奖励及福利基金是属于职工所有的，即使企业关闭也要付给职工，因此甲公司2004年实际可用于分配的利润只有200*(1-5%)=190万元，而乙公司能确认的投资收益为190*60%=114万元。

参考文档