上市公司学历比例中其他指的是什么职位_一般的公司有哪些部门？分别是什么职责？

一、那种在公司里当普通职员的是什么专业

什么都有，一般都是看学历，只是有的公司收本科，有的公司收专科

二、一般的公司有哪些部门？分别是什么职责？

现在的公司理论都是以销售为主导的，所有销售是一个公司必不可少的职位公司经营业务，必定比出卖产品或者提供劳务服务，做生产的做业务的人也是必不可少的在经营之外，还有管理职务，比如财务会计，人事行政管理，小公司一般将这些工作外包，或者由一人兼职。
公司做大之后，很多工作都会细分，新的职能会产生，比如要研究市场就有了市场部，产品要升级就有了研发部，产品出了问题要维修就有了售后服务部同时，公司的财务也渐渐显得重要，会出现财务部门，业务壮大复杂后，会出现法律纠纷，可能需要聘请外部律师大公司后期发展壮大，可能会遇到更多的问题，比如要承担更多的社会责任，保持公共形象，会设立公关部门，随着法律纠纷的增多，以及可能涉及商业秘密等关系，将不再聘请外部律师，转而成立法务部们。
同时，产品的研发更新也显得更加重要，原来的研发部会壮大，每一个研发项目可能会独立成立一个事业部门进行管理如果公司成为了上市公司，法律就会对上市公司的组织结构做出更多的强行性规范。
比如，对董事会，监事会，独立董事的规范，原来可能大股东或者董事长一句话说了算的事情，需要经过法定程序才能决定，等等。
总的来说，小的公司，以销售为主导，比较灵活，员工一人担当多个角色，管理类的职能通常外包给事务所；
发展到中期，产品研发，市场研究更加重要，企业管理也渐渐被重视；
公司发展成熟，达到一定规模之后，转而会加强对管理层的控制，因为管理层的一次错误的决定就可能导致公司的兴衰，当然也不是说销售研发等最初的活动不重要了。
我觉得楼主首先要了解自己在公司中扮演的是什么觉得，角色越重要（比如销售、研发、管理），你就越有前途。
如果是一些行政类的岗位，那就没啥前景，但是会很轻松，稳定，不操心

三、上市公司高管学历栏中出现“硕士和研究生"；有什么区别？另外MBA属于什么学历？

硕士是学位证研究生是经历（或者在读，或者没有成功拿到硕士学位）。
MBA是英文Master Of Business Administration(工商管理硕士)的简称，而其中文简称为“工管硕”。

四、上市公司最低资本额的规定是什么

跟开公司需要注册资金一样的性质，表示你有钱。

五、韩国企业中的本部长是什么职位？相当于我国的哪一级职位？

本部是指日韩大企业里的大事业部，只有大企业才有本部的说法。
　　本部长的等级仅次于社长，比部长大。
社长相当于总经理，本部长相当于一个区域地域的负责人。
       举例：韩国XX株式会社 中国区域本部 本部长。
希望上述回答对您有所帮助！

六、有限公司算私营企业吗？它们两者之间是什么关系？

有限公司，全称是有限责任公司，含义是：公司以本身的全部价值作为债务的清偿的资本，即当公司倒闭时，按照当时公司的全部所剩资本来作为清偿的资金，不涉及公司负责人的个人财产。
股份有限责任公司，含义是：按股份比例，各股东享有相应比例的分红，承担相应比例的债务清偿。
如果公司没有注明是有限责任（在其英文名中没有Ltd.）则表示公司的所有者在公司倒闭时，将以自己的公司的所有资产和自己的全部财产作为公司清偿的资金。
现代企业制度大都采用的有限责任公司的组织模式，不论是国有还是私人，都倾向于采用有限责任。
这样可以使国家和个人免去在公司不幸倒闭时的无限清偿的责任，公司倒闭将不会影响个人的生活质量。

七、公司上市需要什么条件。对员工的学历有要求吗？

根据公司法的解释：上市，是指股份有限公司在证券交易所公开发行股票后并公开上市交易的。
 怎么上市？ 股份有限公司上市条件： 根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
 2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
 4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
 5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
 6、国务院规定的其他条件。
 满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。
 公司上市意义 解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道，并借此可以形成良性的资金循环（债券融资和股权融资二种筹资方式相辅相成） 成为公众公司，大大提高知名度（媒体给予一家上市公司的关注远远高于私人企业，获得名牌效应，积聚无形资产（更易获得信贷、管理层个人名声、吸引人才） 从产业竞争角度来讲，一方面上市可以支持企业更高速地成长以取得在同行业领先的时机，另一方面，如果同行竞争者均已上市，企业同样需要充足资本与竞争对手对抗 企业可以获得经营的安全性。
企业通过上市筹集的充足资本可以帮助企业在市场情况不景气或突发情况（如本次宏观调控）时及时进行业务调整或转型而不至于出现经营困难。
此外，上市公司还获得更强的政治影响力，在某种程度上增加在不确定环境下企业经营及其领军人的安全性 上市可以实现企业资产的证券化，大大增强资产流动性，公司股东和管理层可以通过出售部分股权等获得巨额收益 上市后公司并购的手段得到拓宽，可以发行股票将上市股份作为支付手段进行并购。
对于那些希望通过并购获得成长的企业来说其重要性是不言而喻的。
 企业可以通过上市引进国内外战略合作伙伴，借此来开拓市场空间，打通国际渠道等 上市可以规范公司原来不规范的运作和管理，完善公司的治理结构，为企业长远健康发展奠定制度基础 上市后公司可以利用股票期权计划来实现对管理层和员工的中长期激励 可以控股股东（往往是风险投资资本）提供退出通道套现 对于员工素质要求1．较强的工作能力。
A。
分析能力；
B。
预测能力；
C。
表达能力；
2．一定的知识和经验。
A。
产品知识；
B。
客观理智；
C。
专注投入；
3．良好的品德。
A。
廉洁；
B。
敬业精神；
C。
虚心与耐心；
D。
遵守纪律；
三项职业守则1．忠于你的公司。
2．公正的对待那些与你做生意的人。
3．对你的职业有信心。

参考文档