如果你今天买了股票：如果我昨天买的股票.今天涨了百分之三十.是不是就得等到明天涨跌不超过百分之十才能卖出啊

一、女生问你今天股票怎么样啊是什么意思

就是查询你是否购买股票。
看你是否是一个投资者。

二、我买入一只股票可以持有多长时间。可以无期持有吗。谢谢

持多久都可以，只要你所持有的股的公司不退市就可以持有。
希望回答对你有用

三、今天买股票买了80股？？

很正常，你的那个价位只剩80股让你买到了，呵呵，可能你的意思为什么会出现80，1手不是100吗，呵呵，其实这样散的股数都是配股配出来的10配8那么1手就配到80股了，买入一定是最少要1手或1手的倍数，但是卖出不是，有零头也可以卖的

四、如果买了股票，就是不是天天要关注股票的?谢谢！

这个要根据你的投资方式短线的话，需要天天关注，长线可以定期关注，比如隔一个季度关注一次最便宜的股价是1.7元

五、怎么计算股票的收益？假如我今天买了某公司股票每股6.5元买了1000股，以每股7元卖出是赚了还是亏

展开全部粗略计算你是挣了500元，但是这500不都是你的，里面还包括手续费，印花税，佣金等等，你到手的大概也就400元甚至更少。
其实如果你要买卖股票不用自己算在股票的交易软件上都有是赚还是亏的显示

六、如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了？

从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。
原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。
这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。
基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。
这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；
同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。
好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。
拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。
对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。
拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。
这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。
这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。
很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。
而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；
或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。

七、如果买了股票，就是不是天天要关注股票的?谢谢！

很正常，你的那个价位只剩80股让你买到了，呵呵，可能你的意思为什么会出现80，1手不是100吗，呵呵，其实这样散的股数都是配股配出来的10配8那么1手就配到80股了，买入一定是最少要1手或1手的倍数，但是卖出不是，有零头也可以卖的

八、如果证券公司的职员介绍客户开了户并购买了有的股票会有报酬�

会的，一般是有佣金提成的，而且有些券商给职员指标只要有开户就有奖励！

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