一、单位住房公积金是否应该纳入个人的工资总额？
公积金是否要计入职工总额要看单位帮职工办理公积金的比例，现在最高比例应该是12％，以前是8％，如果超过的那就要算是工资收入的一部分，如果不超过那不算。
二、请问企业按5%上住房公积金是否合法?
公司的行为当然违法。
还是得找劳动监察大队，继续举报。
三、公司公积金是每个月交406元，个人和公司各交一半，工资是按406扣的，但是只上交361元，怎么办？
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
四、住房公积金是否一定要购买
五、住房公积金账户中金额是否是全部金额
在当地的住房公积金管理中心网站上查询，会有详细的明细；
单位缴存和个人缴存、总金额余额都有显示。
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参考文档
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孙宣玮
发表于 2023-06-28 17:16回复 塞内加：是的，无论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》：第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与... [详细]
王洵
发表于 2023-05-16 04:26回复 姜佩瑶：全额公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。1. 现如今，社会上很多公司企业都会帮员工购买五险一金，五险即职工的养老、医疗、失业、生育、工伤，一金就是指住房公积金。五险是属于社保范围的，作为企业单位来讲必须。