年终奖是股票 被裁员怎么赔偿，公司裁员怎么赔钱?

一、被裁员有什么补偿？

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

二、裁员赔偿金如何赔偿

正常情况如果是合同中止，除了失业保险以外是没有补偿的，但是如果是裁员的话，你应该可以拿到N+1的赔偿方式，也就是全年工资包括平时奖金但不包括年终奖和高温补贴除以12做为基数，用基数乘以从进公司起至合同到期的年数+1，你的情况应该是3+1也就是赔偿4倍的基数，但公司如果提前一个月通知，就要看地方政策了，一般是1-2个月的约定工资，具体情况你最好再咨询一下，我说的只是我这里的情况.
最后祝你好运！！！！！！！！！！

三、裁员怎么赔

赔你N+1个月工资，N就是你在公司工作的年数，当年超过6个月的算一年，不足6个月的算半年，计半个月工资你来5年了，那就是补偿5+1个月给你，补偿的只是底薪

四、被裁员有什么补偿？

工资以1年12个月平均工资(工资单上应发工资)算

五、公司裁员怎么赔钱?

该补5个月的工资，根据新劳动法，补偿标准是你在该公司工作了多少钱就补多少个月，你1年11个月算2年，补偿标准是两个月，根据劳动法第48条和87条没有违反公司条例等被裁员的话按经济补偿的2倍赔偿，那么就是4个月，还有要看看他有没有提前一个月下书面通知书给你，如果没有，那么还必须加赔1个月工资，就是5个月哈................多研究哈新劳动法哈.....

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