最普遍的介绍:合同问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:拿身份证,欠条,考勤表。。。举例说明应用场景:劳动仲裁投诉
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上市公司欠薪4万怎么处理;本人,被工厂拖欠加工费4万元人民币,怎么办??

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一、老板拖欠我工资4万多,至今未给,没有劳动合同别人都给发工资,就我不给发,我该怎么办

最普遍的介绍:合同问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:拿身份证,欠条,考勤表。


举例说明应用场景:劳动仲裁投诉

老板拖欠我工资4万多,至今未给,没有劳动合同别人都给发工资,就我不给发,我该怎么办


二、上市公司有劳动纠纷应该怎么处理

跟一般公司处理劳动纠纷一样的方式处理,可以先和员工协商,协商不成的话员工可能会申请劳动仲裁,或者向法院起诉,但无论如何对公司都不好,所以建议协商解决。

上市公司有劳动纠纷应该怎么处理


三、有限公司拖欠4万税款不交会判刑吗

有的

有限公司拖欠4万税款不交会判刑吗


四、公司欠我四万块钱,找公司大股东还他说他不是法人,又不是他个人欠我的,是公司欠我的钱。

这个很简单,去法院起诉。
把所有的股东和公司全部都告上。
这样就防止三角关系扯皮了。

公司欠我四万块钱,找公司大股东还他说他不是法人,又不是他个人欠我的,是公司欠我的钱。


五、本人,被工厂拖欠加工费4万元人民币,怎么办??

找他拿,或走司法程序

本人,被工厂拖欠加工费4万元人民币,怎么办??


六、公司拖欠工资如何处理

首先弄清公司拖欠工资的原因。
若公司说暂时没有钱发工资,你一点办法也没有,国家法律也没办法。
国家只是在企业“无故”欠发或拖欠工资时才追究企业的法律责任,而企业总是有“原因”地拖欠,钻法律的空子。

公司拖欠工资如何处理


七、员工在公司入股亏了4万公司要解雇员工如何赔偿员工

这个很简单,去法院起诉。
把所有的股东和公司全部都告上。
这样就防止三角关系扯皮了。

员工在公司入股亏了4万公司要解雇员工如何赔偿员工


参考文档

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