被公司辞退 股票怎么办公司辞退员工而且股份不退还该怎么办?

一、劳动法关于辞退持股员工补偿规定

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、上市公司配发的内部股票被辞退后，还给钱吗？

上市公司配发的内部股票被辞退后，当然就不会给你钱。

三、公司辞退员工而且股份不退还该怎么办?

先去劳动仲裁，无法解决就诉讼单位，在这之前你可以找单位协商解决。

四、如果我被单位开除了，能拿回我的股份吗？

五、公司撤走，员工要被辞退，原始股是否应该得到赔偿。

1、股份的问题与解除劳动关系的赔偿，是两码事，互不影响；
2、股份争议，可以直接法院起诉；
解除劳动关系赔偿，只能是申请劳动仲裁；
3、用人单位的原因与你解除劳动关系，至少支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
如果用人单位违法解除，可以要求支付2倍的经济补偿金，也就是赔偿金。

六、我在公司入了1万元的股份，如果被辞退是否可以提早拿回？还有工资是否可以一次性结清领走？

应该当初签有协议 根据协议定

七、企业内部发行的股票，如今被辞退且企业同时要求退股，而退股则以购买时价格为准，合法吗？

一般要以市场价为准，在市场价无法参考的情况下以购买价作参考，话说你购买股票的时候有没有签条款说是要离职就还给公司之类的？如果没有，股票是你的，你有权对他做任何处理

八、公司辞退我而且我在公司门店还有股份也不退给我该怎么办？

理由，必须要给个辞退的理由。

九、员工已行权的公司股票，公司是否有权利收回

我来正确回答：作为员工被授期权，且已经全部行权，依公司法员工已经成为该企业的股东，不论股份大小，都受法律保护，无论该员工自身有怎样的错误与股权的属性无关，所以可以肯定你就是被开了，你也是这家企业的小股东。
但如果公司章程对这种授予的股权另有约定，那必须执行章程的规定；

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