上市公司主管待遇怎么样--去上市公司工作好吗？有前途吗？工资和待遇发展来看

一、毕业就在一家上市公司上班，做到了班长的位置，工作也比较轻松了，工资在当地也是比较

我也是.之前在一家大的金融公司做到主管位置，月薪一万多，个人原因实在受不了啦就裸辞，现在在家呆了两个多月了，面试了很多工作，越来越怀疑人生。

二、上市公司的福利待遇怎么样

如果你是公司普通员工的话，公司上市不上市福利基本上都一样，

三、年度上市公司高管的薪酬高好吗?

对散户没什么好的，不过对该上市公司未来业绩具有一定的影响。

四、到上市公司的下属子公司做会计主管好呢还是在一家准备上市的公司做财务主管好。

后者发展大

五、去上市公司工作好吗？有前途吗？工资和待遇发展来看

工作工资、前途、待遇都不错，就是工作太无聊了

六、私企上市公司里部门主管的薪酬大约在多少，有无年薪。

1800， 就看你的能力了

七、上市公司的福利待遇怎么

非常好。
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一切按国家标准。
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八、公司上市对员工有什么好处？我的职务级别是副经理级别。（请看详细问题）

一般民营企业上市前会对管理层进行股权激励，实质是以较低的价格让核心人员入一些股份，但范围相对小，像楼主这种情形，只是副经理的这个级别又是刚进公司，反正我接触了那么多拟上市的公司还没碰到股权激励覆盖到这个层次的，一般的都是高管层和公司元老。
上市后的待遇取决于公司的业绩和薪酬政策，并不是说上市了待遇就一定有大幅提高。
 上市对楼主的好处，其实主要体现在个人发展角度，因为在上市公司任职和在非上市公司任职，同样的职位但对行业或市场来讲级别是很不一样的。
因为公司一上市规模就立即膨胀数倍甚至十几倍。
就好比突然由一个中小型企业的主管变成了一个大公司的主管，职业发展前景会比较好。

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