美团什么级别年底有股票激励美团原始股东什么时候可以减持

一、特斯拉销售顾问的股权激励什么时候给

特斯拉是全员持股的企业，入职满一年后，你的股票就可以解除锁定期了，然后你就可以分批卖出所持有的股票了。

二、什么情况下适合工会持股实施股权激励

股东的数量很多；
需要隐性代持股东需求

三、中青旅有没有股权激励

应该不会有的

四、美团原始股东什么时候可以减持

一般至少3年。
股票上市，意味着公司所有的股份均可以在二级市场流通。
然而，为了避免原股东上市后立马套现走人而导致公司经营混乱，国家、证监会、交易所等层面均对原股东在上市后出售股票的行为进行了系列规定：1、国家层面：《公司法》等。
2、证监会层面：《上市公司证券发行管理办法》、历次保荐代表人培训提出的要求（内部规则，实践中效力跟法律一样）等。
3、交易所层面：《深圳证券交易所/上海证券交易所股票上市规则》、《创业板股票上市规则》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等。
总的来说，要确定某股东的限售期并不是一件非常简单的事，估计要用3页纸的一个大表格才能把各种类型的限售要求说清楚，确定限售期要考虑很多因素，常见的有：1、在哪7a686964616fe4b893e5b19e31333366306533个交易所上市——主板、中小板、创业板的规定均有差异。
2、股东的性质——控股股东与非控股股东的锁定期要求不同。
3、成为股东的时间长短——比如，上市前6个月内入股与上市前24个月入股的锁定期要求不同。
4、成为股东的途径——增资入股与受让股份入股的股东，锁定期可能不同（受让的话还要看是否从控股股东处购买的）。
5、股东是否同时是董事、监事、高级管理人员——会有额外的锁定要求。
6、证监会审核时的要求——经常变，所以有时候会看到一些比较非常规的锁定期要求。
7、最后，以5%划界的限售是以前股权分置改革时候的要求（所谓大非、小非）。

五、股权激励与薪酬福利什么关系？能否取而代之呢？

两者不同，不能取而代之，否则还要什么股权激励呢。
通俗地讲，劳动者薪酬一经约定，就与企业的经营成果没有关系；
而企业的经营成果多少，与企业支付的人工成本有直接关系，老板支付工资多了，成本费用增加，利润减少。
而员工能够获得的股权激励多少与企业的经营成果有直接关系。
如果老板不给你工资，只给你股权激励，如果你对预期的经营成果不能确定，就意味着能获得的股权激励不能确定，你不会干。
反过来，如果你要高于社会平均水平的工资，不要股权激励，老板也不干。
股权激励的目的就是刺激员工好好干工作，员工除了工资福利外，还有股权激励的盼头。

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