上市公司交五险一金退休金怎么拿的谁能告诉我公司交纳的五险一金具体是什么，到底怎么用，能详细的给我说一下吧！谢谢！

一、“五险一金”缴纳10年15年和20年等到了退休后分别能拿多少钱一个月？

展开全部现在没有人能告诉你以后领取多少钱的。
但养老金的计算方法是这样的：你达到退休年龄时，以上一年度统筹地区职工月平均工资的20%计算，个人帐户金额按照240个月分摊，两笔金额相加起来，就是你每个月应领取的养老金。

二、交五险一金我到六十才满十五年，怎么拿养老金

需办理退休审批手续，另外如果到退休年龄缴费不满15年，可以一次性补缴。

三、五险一金到底怎么算？退休后可以领到多少钱

养老保险领取条件：1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。
2.参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。
对缴费年限规定如下：（1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年；
对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。
（2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。
养老保险领取流程：1.将上述材料提交至个人所在单位核发科；
2.核发科检查材料是否合格，不合格的会通知重新提交；
3.材料合格的，20日个工作内审核完毕；
4.次月将会养老保险个人账户中的余额划入社保IC金融卡或者指定的账户。

四、五险一金计公司缴纳部分怎样从工资提取

公司缴纳的部分直接走管理费用/营业费用，只有个人承担的部分从你基本工资+奖金+其他里去扣，计入其他应收款

五、公司买五险有什么用啊，难道退休了还有钱拿

都要买的，国家规定啊，社保是看病的时候都可以用的，大病的话基本都可以报一半，公积金什么的贷款啊，买房都可以用啊

六、企业的五险一金是什么以后怎么领取

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险一金”是法定的。
个人不能全额交五险一金。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

七、五险一金退休金怎么算

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2022年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2022年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

八、谁能告诉我公司交纳的五险一金具体是什么，到底怎么用，能详细的给我说一下吧！谢谢！

五险一金指： 养老保险（退休后领取养老金，类似原来国企的退休金） 医疗保险（看病报销.一般全年累计1800元以上的部分50%报销，低于1800的部分个人支付。
退休人员是1200元以上。
） 失业保险（当你失业后可以领取失业金，上限为24个月） 工伤保险（万一工作中受伤，社保会替你出钱治疗。
但要先去做工伤签订。
） 生育保险（所有本市户口的都要上，不分男女。
一般女人生孩子可以用到。
但如果女方没有生育保险，则男方可以在老婆生孩子时凭借生育保险领取一个月的生育津贴。
这个一般人可都不知道哦！） 住房公积金（装修、买房贷款之类可以提取出来使用。
甚至家里发生突发性严重事件时也可以领取使用。
一般指家里有人得重大疾病之类给家庭带来负担的）

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