上市公司大股东怎么界定—公司股票上市和总资产的关系是什么？

一、什么是股份制上市公司?

主要有以下几点： 1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格 2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动 3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样 4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；
其股本部总额达5000万元以上；
持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人 最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。
 上市公司的概念 按我国公司法规定，在中国境内设立的公司主要是指具有企业法人资格的有限责任公司和股份有限公司。
上市公司则是指依法公开发行股票，并在获得证券交易所审查批准后，其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
上市公司的本质是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权与经营权分离、股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
但上市公司区别于一般公司的最大的特点在于可以利用证券市场进行筹资，广泛吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业的规模，增强产品的竞争力和市场占有率。
因此，上市公司的股本扩张能力和市场竞争能力要比一般公司强。
许多股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要步骤。
 做为收藏品，二者有什么的区别.一，都是一张纸，有批准文号，都是股份制前进路上改制企业！应该不分彼此的，所不同的，有的上市了，有的为非上市，上市就一定是衡量价值的唯一标准吗?未必！名气的大小，是后天，公司，人为宣传的结果，并不是公司一出现就有名气的.有的是借助公司管理人员，有的是靠产品.从近代史的中国来看，很多的公司生生死死的，才推进了股份制改革的深化.有借鉴！有改进！一张张股票，股权证代表着一个个公司的人文，历史.背后有很多故事等待我们去挖掘，历史还要向前走，不管是上市还是非上市，谁的价值高低，是由后来者，有市场去衡量，我们要做好的是，多挖掘这些宝贵的，代表着中国股份制改革的股票权证才是最重要的. 上市公司一定是股份制公司 股份公司不一定能上市.

二、公司股票上市和总资产的关系是什么？

发行股票进行筹资是上市公司提高总资产的重要途径。
　　股票发行（share issuance）是指符合条件的发行人以筹资或实施股利分配为目的，按照法定的程序，向投资者或原股东发行股份或无偿提供股份的行为。
　　总资产是指某一经济实体拥有或控制的、能够带来经济利益的全部资产。
一般可以认为，某一会计主体的总资产金额等于其资产负债表的“资产总计”金额。
与联合国SNA中的核算口径相同，我国资产负债核算中的“资产”指经济资产。
所谓经济资产，是指资产的所有权已经界定，其所有者由于在一定时期内对它们的有效使用、持有或者处置，可以从中获得经济利益的那部分资产

三、上市公司股东有什么权力

上市公司的股东享有公司法规定的股份公司股东的所有权利，即(一)  出席股东会议，依照法律和章程的规定行使表决权；
(二)  依照法律、签订的项目合作框架协议及本章程的规定获取股利、转让出资；
(三)  优先认购公司新增和转让的注册资本；
(四)  公司终止后，依出资的比例分得公司清偿债务后的剩余财产。

四、公司是如何上市的，比如一家公司两个股东，一个51%一个49%，怎么上市，上市以后比如说全流通，那股民手中

上市发行股后原股东的股权比例就会相应降低.并不一定控股股东的股份就一定要百分之五十一，持股百分之五十一叫绝对控股，不到50是相对控股，目前很多上市公司的第一大股东的股权比例不到百分之五十.

五、老板将公司上市。大股东一般是老板吗。庄家是老板吗

确实有一百些公司的老板就是大股东，无论是老板或是大股东，他们都是公开的。
一般情况下，他们是根本不愿意去做什么庄家度的庄家是隐蔽的，人们很难发现他们的踪迹。
庄家主要是通过股价的运作来牟回取暴利，他必须非常谨慎，才能逃过监管部门的追踪和主力资金的围剿。
最著名的“涨停板敢死队”曾经风光无限，但也早已灰飞烟灭答。

六、如果上市公司分红大股东怎么分?

公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。
但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
　　年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
　　员工股权确认的方式。
如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。

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