一、团队积分怎么涨啊
如何获取团队分数 操作 团队得分 回答团队所在末级分类下的问题 3 回答团队所在大分类下的问题 2 回答非团队所在大分类下的问题 1 当天累计在线24小时 3 当天累计在线96小时 6 备注：团队累计在线时长为团队所有成员在问问浏览知识的时间累积加和。
团队分数为何减少 操作 团队分数减少 满意答案被删除 扣除该满意答案为团队贡献的分数 成员退出 该成员贡献的分数全部扣除 团队审核未通过 团队分数不再增加（修改通过审核后分数将继续增加） 团队分数与等级的对应关系 等级 分数区间 团队标识 1 9 — 150 2 151 — 900 3 901 — 3000 4 3000 — 10500 5 10501 — 30000 6 30001 — 81000 7 81001 — 147000 8 147001 — 264000 9 264001 — 486000 10 486001 — 840000 11 840001 — 1386000 12 1386001 — 2304000 13 2304001 — 3666000 14 3666001 — 5880000 15 5880001 — 9000000 16 9000001 — 13770000 17 13770001 — 21090000 18 21090001 — 34320000 19 34320001 — 49680000 20 49680001分以上 团队成长奖励 操作 奖励 全部累计在线9600小时 团长和团员每人一张双倍经验卡 团队每升一级 团长奖励60经验值和积分；
团员奖励30分经验和积分 团队类型和特权 为了维护有突出贡献团队的权利和促进团队的更好发展，不同类型的团队享受不同的身份特权，具体如下： 团队类型 团队分数要求 团队人数上限 副团长上限 荣誉成员上限 标识 初级团 30000以下 100 1 1 中级团 30001—840000 200 2 2 高级团 840001—9000000 300 3 3 超级团 9000001以上 500 5 5 团员类型和特权 为了维护在团队做出突出贡献团员的权利和促进团员的更好发展和成长，不同类型的团员享受不同的荣誉和身份特权。
团员的贡献和身份由团长认可并指定。
具体如下： 团员类型 定义与特权 标识 副团长 辅助团长管理团队事务；
具有团长大部分的管理权限 荣誉成员 对团队贡献和成长有很大 帮助的团员可获此殊荣 普通团员 无 无
二、股票交易费用怎样算的
三、002078是创业板还是?
00开头的是中小股，也就深圳的300开头的是创业板600开头的是上海股票
四、选股是靠运气？
你好！ 牛市每一次大的下跌都是建仓的机会，但很多人都是跌时看跌涨时看涨，跌的时候不进票，看稳的时候才进票，结果往往被套或者赚不了大钱！大盘上升趋势已经形成，但是不会单边上涨，只会边上涨边洗盘，如果不改变以前的思维模式（等待大盘稳的时候再建仓）只会错失一个个机会。
祝愿你好好把握今春波段操作机会！
五、是什么基金?基金用来干什么的?
长篇大论的话我相信你不会想听，直接复制黏贴的你也会觉得很烦！呵呵。
这里我用自己的话简单明了的跟你说说基金，所谓基金，就是一个金融机构，作用就是通过推出基金产品来帮投资者理财！比如说华夏基金管理有限公司，旗下有包括华夏大盘，华夏稳定增长，华夏红利等等基金产品，基金经理把通过发行基金筹集到的资金拿去买股票，债券等等，通过这些有价证券来拉动基金净值的增长，从而从投资者获利！总之一句话，基金的本质就是，你给我钱，我帮你拿去投资，赚的钱都归你，我只收取一定的管理费！
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