美发店给员工怎么分股|本人自己开的美发店经营五年了，朋友想跟我和伙，用我的招牌，股份怎么分?

一、我现在开一家理发店年收利润在150以万以上，想给员工给股份，不知道怎么评估这个店的股份，请律师大人

一个理发店有150万利润

二、开一家理发店他投资8万。我投资2万。我管理经营。给员工干股10股。股 咋分好

1：进入机制退出机制要提前订好。
2：管理经营需要管理股份的，一般为20%。
需要评价你的管理当下值多少钱，就当多少股份。
3：大家凑到一起，就是怎么干，干完怎么分4：中途退出的净身出户

三、理发店的分店如何去开?应该怎样去管理?要跟别人分股吗?

要想开好开大，对于优秀的管理人员，最好分股

四、和朋友和开美发店3个人应该怎么分股，谁知道具体怎么做

最好你自已拿大股，这样有一个人说了算，要是三个人拿一样的股，干不了多久就黄！有专门几人合伙开店的那种合同，一定要签，不然以后麻烦就来了！我给你的意见就是，最好这个店你开，让他们来入股，你当老板的这种，问题就会少很多！！

五、私营的理发店，，分红怎么算，，是按股份全分了，还是把办的卡钱扣掉再分呢。。

肯定扣卡金在分，卡金都分掉了你就准备关门大吉

六、美发店怎么入股分红

入股的说法 1 要吗在开店时就大家一起平滩 最好算 当然你已经不是刚开始了 现在生意好了 有人想入伙 那就看你门关系怎么样 如果关系好 技术好《技术不好 就不能同意 因为不会给你带来好处》 那吗你就评估你的店总共花了多少钱 然后叫他们 给你多少钱 你给他们多少股份 月底赚了多少钱 就按%几给他《一般是%10》 都是工资加股份 提成和保底是你自己看到办《他们给你的入股钱 他们以后要走 是不退还的 你要说好》 一般入股的情况都是 你看中他们的能力想留住他们的人为你长久工作才会想到让他们加入 要不就都是聘用最好 《比如 他门在你那里上班一个月1500的工资 那吗你感觉他们嫌工资底 怕他们走 所一给他股 在比如 你一各月赚了15000 那吗他门就可以分1500 加起来就3000了 就满足他们了吗 也就是你的长工 《一个店总共投资5万 你给我5000现钱不退还的〈这就是%10〉 在月底 除掉所有开销 剩 5000利润 我就给你500

七、美发店股份制怎么算，请各位大师指教。

应先对总投资进行估算，最后以估算和总的花费为准，进行股份的分配，一般来说有一个持股人的股份较高，并且直接参与管理，此人便有经理行为，公司的管理将有此人直接管理。
其他股东对生产经营过程中的决策有否定权，也就是说，一个公司的总资产是100万为例，甲乙丙三方各占有公司33%的股权，但是甲是公司的管理经营人，所以他自动获得额外的1%。
甲多一份经理工资，有决策权。
但股东大会，乙和丙有否决权. 因为第二人与另外一个人为股东，有监理资格。
其最后利润的划分，也应该根据其股份的占有比例划分。

八、本人自己开的美发店经营五年了，朋友想跟我和伙，用我的招牌，股份怎么分?

展开全部你最好还是掌握话语权 本身你经营了那么多年 肯定也不错 招牌也是你的  那么你朋友股份肯定要比你少才行  避免矛盾什么的

九、发廊如何股份管理制

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