1、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税
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上市公司发放工资怎么做分录!请问工资的分录怎么做?

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一、给员工发工资时怎么做会计记账凭证

1、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资         贷:其他应收款-社会保险(个人)             其他应收款-公积金(个人)               应交税费-应交个人所得税                银行存款/库存现金            2、缴纳社保: 借:管理费用-社会保险(单位)         管理费用-公积金(单位)           其他应收款-社保(个人)         其他应收款-公积金(个人)       贷:银行存款  3、缴纳个税:    借:应交税费-个人所得税        贷:银行存款

给员工发工资时怎么做会计记账凭证


二、准备发工资时的会计分录

一、准备发工资即先要计提计提工资会计分录如下借:管理费用        贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:管理费用(管理/销售等)      贷:应付职工薪酬——社保二、发放工资时1.发放工资借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分       应交税费——应交个人所得税        库存现金/银行存款2.上交杜保借:应付职工薪酬——社保      贷:库存现金/银行存款3.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税    贷:银行存款

准备发工资时的会计分录


三、工资会计分录

工资=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500计提工资:   借:管理费用  1500     贷:应付职工薪酬  1500付工资:  借:应付职工薪酬   1500    贷:库存现金/银行存款  1500我不清楚午餐费是补贴还代扣的,我当成的是补贴,要是代扣那就是减   加班费,一般是按小时计算的,属于自愿型的,加班费可根据实际加班时间来计算,计入应付职工薪酬中,至于管理部门的午餐费,可以放入其他应付款-伙食费 中当作管理费中,也可以当作是职工的福利费用计入应付职工薪酬中,要看你们公司怎么处理了。

工资会计分录


四、现在发放员工工资会计分录借方可以写其他应收款--工资吗

发放员工工资你为公司做的分录不应该是这样的吗:借:应付职工薪酬--工资    贷:银行存款/库存现金

现在发放员工工资会计分录借方可以写其他应收款--工资吗


五、请问工资的分录怎么做?

计提时,借:管理费用  24000          贷:应付职工薪酬  24000发放时:借:应付职工薪酬  24000          贷:其他应收款  1478.11              应交税费-个人所得税  60.22              管理费用     709.68              现金/银行存款   21751.99

请问工资的分录怎么做?


参考文档

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