上市公司发放工资怎么做分录！请问工资的分录怎么做？

一、给员工发工资时怎么做会计记账凭证

1、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资         贷：其他应收款-社会保险（个人）             其他应收款-公积金（个人）               应交税费-应交个人所得税                银行存款/库存现金            2、缴纳社保： 借：管理费用-社会保险（单位）         管理费用-公积金（单位）           其他应收款-社保（个人）         其他应收款-公积金（个人）       贷：银行存款  3、缴纳个税：    借：应交税费-个人所得税        贷：银行存款

二、准备发工资时的会计分录

一、准备发工资即先要计提计提工资会计分录如下借：管理费用        贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：管理费用（管理/销售等）      贷：应付职工薪酬——社保二、发放工资时1.发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分       应交税费——应交个人所得税        库存现金／银行存款2.上交杜保借：应付职工薪酬——社保      贷：库存现金/银行存款3.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税    贷：银行存款

三、工资会计分录

工资=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500计提工资：   借：管理费用  1500     贷：应付职工薪酬  1500付工资：  借：应付职工薪酬   1500    贷：库存现金/银行存款  1500我不清楚午餐费是补贴还代扣的，我当成的是补贴，要是代扣那就是减   加班费，一般是按小时计算的，属于自愿型的，加班费可根据实际加班时间来计算，计入应付职工薪酬中，至于管理部门的午餐费，可以放入其他应付款-伙食费 中当作管理费中，也可以当作是职工的福利费用计入应付职工薪酬中，要看你们公司怎么处理了。

四、现在发放员工工资会计分录借方可以写其他应收款--工资吗

发放员工工资你为公司做的分录不应该是这样的吗：借：应付职工薪酬--工资    贷：银行存款/库存现金

五、请问工资的分录怎么做？

计提时，借：管理费用  24000          贷：应付职工薪酬  24000发放时：借：应付职工薪酬  24000          贷：其他应收款  1478.11              应交税费-个人所得税  60.22              管理费用     709.68              现金/银行存款   21751.99

参考文档