技术股和资金股票怎么分配利润—公司以技术入股 核心技术人员如何分配股权

一、关于技术股分与资金股份在公司里的分配情况

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
 资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。
 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
 投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。
因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。
比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；
如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。
总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。
如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。
 至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
 如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。
让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
 因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。
让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

二、公司以技术入股 核心技术人员如何分配股权

C公司对核心技术人员的待遇，不是只有享有股份一种方式！

三、两个人办股份公司。我出技术，对方出资金。对方要求选抽回资金，然后再用利润分成。这样对吗？

四、两个人办股份公司。我出技术，对方出资金。对方要求选抽回资金，然后再用利润分成。这样对吗？

公司设立时明确了你以技术、市场等资源占40%股份，对方出资金占60%，购买人看中的是公司现在的资产状况、市场发展前景等综合资产，如果公司卖100万，说明你的技术、市场等资源与资金结合得当，你操作的好升值了，你赚钱理所当然；
如果公司卖10万，说明你的合伙股东对你的技术市场看走眼了（投资有风险嘛）或者说你操作不当，今后再也难有人同意你以市场、技术入股了。

五、朋友出技术我出资炒股如何分成

二八到三七之间，你们自己约定。
这个区间是合理的。

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