歌尔股份有限公司怎么样是外包吗、问一哈 歌尔电子在临沂沂水的分厂怎么样？有前景吗？ PE工程师待遇怎样？

一、请问潍坊歌尔声学股份有限公司怎么样?他们的模具部管理怎么样?如果做模具部长，待遇方面怎么样?

该公司还挺大规模的

当地政府也比较扶持

有自己的研发部

上市了已经

厂子也很大，员工有1万多人吧

待遇不好说

看你能力咋样了

能力高了 自然待遇就高了

二、歌尔声乐电器股份有限公司怎么样

我给你回答吧！我有很多朋友都是在歌尔声学的，管理、职员都有！ 1公司是真的存在！而且是享受政府高科技补贴的那种！ 2公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙，就很便宜！ 3公司员工的工资能够按时发放。
 4公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！ 5公司员工的精神面貌应该是充满希望吧，不充满希望又能怎样呢？ 6公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。
不裁员就是好事了。
 7订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。
以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因！ 其实，歌尔还是一个非常不错的公司的。
真的！可是现在经济不景气，也没办法。

三、潍坊歌尔电子厂怎么样啊，机械专业去干什么工作，待遇(五险一金、住宿、工资)情况怎么样？

歌尔待遇不错，但是工作时间稍微长点，因为是外资企业，以后发展不知道，2009年金融危机缩减了很多人啊，但是从长期看，应该不错，机械主要是模具设计。

四、潍坊歌尔声学品质部怎么样？还有就是韩语翻译的待遇怎么样 ，具体的福利怎么样

别听上边的瞎叽歪，歌尔09年差点死了，接了三星几个单子活了过来，现在搞3D眼镜，招了不少人，不建议去这个企业，工资不是很高，而且搞的是比较专一的，不如去东边的浪潮去看看招人不

五、寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况（100分）

我给你回答吧！我有很多朋友都是在歌尔声学的，管理、职员都有！ 1公司是真的存在！而且是享受政府高科技补贴的那种！ 2公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙，就很便宜！ 3公司员工的工资能够按时发放。
 4公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！ 5公司员工的精神面貌应该是充满希望吧，不充满希望又能怎样呢？ 6公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。
不裁员就是好事了。
 7订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。
以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因！ 其实，歌尔还是一个非常不错的公司的。
真的！可是现在经济不景气，也没办法。

六、山东歌尔声学股份有限公司怎么样？

上市公司，挺不错的

七、歌尔声乐电器股份有限公司怎么样

不错 ；
 人气也行

八、歌尔声学股份有限公司有没有年终奖，年终奖是怎么发的，能发多少?其它的福利待遇如何?

有，按照你的领导给你的评价，按照你 一个月 工资的 0.8/1.0/1.2倍数发放

九、问一哈 歌尔电子在临沂沂水的分厂怎么样？有前景吗？ PE工程师待遇怎样？

别去，千万别去，里面也就部长人还不错，别的人科长，班长小班长，烂的要命，我不知道歌尔能在沂水开多久，感觉不会超过五年，以为沂水就那么多的人，进的多走的也多，在外面名声是很好，可是进去就不是那么回事了，里面当官的烂，很烂，就是找了些连农民工也不如的些人当官，到处都是罚钱，请假不准，弄的很多人都旷工，我记的一个小班是32个人左右，一天旷工走了接近一半，每天都给你加产量，加的你穿不过气，干不完产量托班，别人下班了，你们线再接着上班，一般拖一个小时以上，因为你干不完班长的奖金就少，他们为了他们的奖金使劲让你拖，你不拖班今天的两个小时加班就没有了，不给你报，着都是里面班长干的，还没有横泾好呢，走后走都是矿工走的，没有正常辞职的，旷工走了了不给工资，很差劲。
。
。
压20天工资，走了不给你钱，进去走的时候最少要丢2000左右，每天坐的全身疼，去了就知道了，有个女的月经请假都不准，弄的下面都透了，着就是里面班长干的好事！！！

参考文档