美容院股份怎么分配合理、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

一、美容院现想让员工参与入股，应该如何制定方案，前期想拿20%股份进行分配。

我有家美容店只有一个美容师   生意不怎么好 又不想放弃  我自己又做了其它事 找来两个朋友她们曾经也自己开过店 现在到我这个小店来  我想用大家都来想办法把店做好起来  赚的钱大家来分 但我该怎么分配呢 她们都没钱出

二、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

1、如果是投资方和管理方    那么管理方占30%-40%比较合理2、如果是投资方之间   那么就按投资比例咯3、如果某投资方还兼带管理   那就根据投资比例  再加上10%-20%的管理分红咯4、如果还有什么权利股啊  代客股啊  操作股啊  那不如你们自己坐下来慢慢谈吧

三、和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

这要看你出资大小和投资回收期以及你个人的打算，还要看你们二位的关系如何，总的讲，那个她的收入首先是市场，无论你赚不赚钱，收入少了肯定不行。
不妨你先以雇用的方式谈好她的收入（无论美容院怎样），在此基础上加提成。

四、东莞南城新开了一家美容院，店长的股权激励如何定比较合理？不知附近有没有提供股权激励方案策划公司？

北青博雅（北京）管理咨询公司专业提供股权激励服务。
可提供远程方案设计服务，价格优惠。
美容院店长股权的多少在于3点。
1-市场美容院工资整体水平。
2-店每年利润额度。
3-创始人愿意拿出多少。
根据市场整体水平核算全年薪酬…：固定工资＋绩效工资＋提成＋利润分红（股权）总体分配需要满足店长的期望值。

五、美容院入股产生先前的费用如何分配？

美容院原始股，和后来加入的股份如何算

参考文档