一、员工分股是什么意思?一个员工能得到多少,又是怎么计算的呢?
每种企业的要求不一样的, 原国有企业是按国家的标准要求 一般的企业按企业内部自行制定分股制度
二、我经营一家公司3年,中间有亏有盈,现在有人要入股,怎么计算股本?
你公司价值加别人投资的钱,再计算
三、员工购买股权,,收益如何计算啊
每种企业的要求不一样的, 原国有企业是按国家的标准要求 一般的企业按企业内部自行制定分股制度
四、我公司刚开始经营,资本160万,买办公用品32506,收入78500,应收账款1523000,请问资产负债表和利润表怎么做?
收入的78500是商品收入吗,有成本吗?银行存款还有多少?其他筹建时的费用多少?这些没列出来做不了表。
按你给出的数,银行存款应该还有122993.
五、看看我的情况,请问我的股金该怎样计算?
你这个情况很难用6万(你总的资金投入)与任何时期的公司股本进行换算,一般来说,增资扩股需要经过公司股东2/3以上同意。
原有入股资金与后续入股资金如何换算,也要经过股东大会2/3以上投资人同意才能实施的。
建议你咨询公司财务或者董事会,肯定会有相关股东投资决议的。
根据你的问题补充,应该可以理解为当前股份改造前,只有2位投资人,但是奇怪的是,前述注册资金400万,却没有经过验资,如果这样的话,注册资金400万是不成立的。
如果这样就很麻烦了,或许只能理解为合伙企业,而这个400万是否为真实投入,只能你和另一位投资人协议。
在这个400万中,你的资金只占非常小的一部分,因此你在和另一位投资人的协议中,处于不利的位置,要想办法保护自己。
建议尽可能了解公司财务状况,以便进一步了解公司真实的资金投入,也要争取另一位投资人对你的支持,否则就很难处理了。
基本明白了,有2个原始股东,你是后来入股的,这个需要看你当时和这2位原始股东的入股协议和出资证明。
如果没有什么纠纷,你就和这2位原始股东协商就好了,你的出资比例也不大,应该不会有问题。
尽量避免纠纷,万一出现,建议你找个律师咨询吧。
如果等价入股的话,你的总共6万,占总投资1200万的0.5%,前提是全体股东同意等值(前期入股和扩股等价等权)。
你何不问问另外2位投资人? 常规应该是前期有增值,前提你的企业效益很好。
因为你的股份比例太少,难以左右增资计算办法,所以最后取决于另外两位股东的态度,你还是需要征求他们的意见,如果谈不拢只好退股了。
六、员工入股怎么做会计分录
借现金(银行存款),贷实收资本。
股份登记表要登记,交付员工入股凭证,或者是股份凭证。
七、普通股股本的计算方式?
普通股的股本不用计算,公告、网上都是现成的。
八、我是会计新手,公司有新股东加入重新建账,原股东以固定资产等入股,资产及负债明细如下:请帮我填制做账
展开全部你公司原本应该有账的吧?新股东加入为什么要重新建账?只要增做一笔增加实收资本的分录就可以了吧?你上述的这些都是原股东入股的吧:借:固定资产 22 原材料 19.16 库存商品 30 贷:应付账款 12.9392 短期借款 22 实收资本(或股本) 36.2208
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