一般国企或者上市公司怎么招聘－国企正式工一般怎么招聘？

一、国企招聘都是怎么实现的？

首先国企招聘信息都很杂，都是发布在自己官网的，如果你没时间去留意，很多人注意不到，你可以看看这个网站的国企聘，专门国企招聘信息这方面的，还是有用的，当然自己也要多留心意向的单位，祝你早日找到工作！

二、国企单位怎么进

没什么要求 要靠关系进

三、想进上市公司，有什么办法进上市公司？上市公司怎么招人的？

上市公司也缺人的，不过相对来说，HR在招人的时候眼光比较高，你实在想进，可以降低自己的要求。
等你的确有好的贡献，企业也会对你褒奖的。

四、国营企业一般都是怎么招人的

白领级就是内部介绍，传递人才，大型学校推荐，单位指派，低级工作就是直接面向社会诚聘

五、国企招聘流程

大学招聘会占绝大多数。

六、国企招聘流程

你好。
   国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案，其中对于招聘程序部分，大致有以下共同点：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；
报名条件、方式、时间；
2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；
3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；
4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；
5、体检6 、政审和考察7、签订聘用合同   各企业可根据自己的特点设计，大同小异。
求采纳为满意回答。

七、国企都怎么招聘?

一般对口的，技术上的人才，都是直接去学校或人才市场招，后勤，行政上的都是靠关系进去的，没有一点关系是进不去的。
关系浅的一辈子在底下干，很难升上去，除非你特别特别优秀，让人无可匹及，关系非常硬的一般在下面干个一两年就升迁了，我们部门领导说过，在国企，关系就是第一生产力，真的很对，现实真的很残酷，希望对你有帮助！

八、国企、那些企业都是怎么招聘的？招聘网站上怎么没有啊？

国企肯定跟各大高校有合作啊，优秀人才直接被选走了，怎么会可能公开招聘啊，有的话也大多是他们旗下的分公司，名字肯定也不会是国企的名字。

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