上市公司集资员工投资怎么回事|公司要上市，新成立一投资公司为参股公司之一，部分员工入股此投资公司。请问这算原始股东吗，有何影响。

一、“公司”将要在香港IPO了，我们员工想买原始股，应该怎么做？

是手中的委托收益权实际就是原始股啊，从你的描述中可见，你所持有的是投资公司的股份，投资公司也是上市主体C的股东，那么你就是间接持有上市公司股份。
有一点你没说清楚，B是不是就是你说的投资公司？在香港IPO的是B还是C?

二、企业向员工集资年利息8.5%合法吗?

如果未经有关部门批准，属于非法集资，涉嫌非法集资罪，会被追究刑事责任。
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。

三、公司要上市，新成立一投资公司为参股公司之一，部分员工入股此投资公司。请问这算原始股东吗，有何影响。

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

四、公司准备要上市，现在向员工集资，分析有什么风险？

集资和上市没有直接关系！看过你的说明！建议你公司如果效益比较好！比较成熟的话可以投资！但是一定要你的资金换成公司股份！签定好协议！否则不建议你投资！假设集资按一定比例给你利息的话！那你就要看利息的高低和未来你公司的风险（是不是亏损或者大盈利）少于年回报5%的话就不建议投资了！是什么单位具体情况又是什么！有没找上市推荐人？地方政府是否支持？私营还是国有！具体情况请再说明！

五、企业要职工集资来分担企业的风险合法吗？

员工有义务分担企业的经营风险吗？ 没有。
 首先，员工与企业的关系是雇佣关系，只需要按企业分工或岗位职责完成本职工作即可，至于企业发展、经营风险等是董事会和股东会的职责。
 其次，按照责权利统一的原则，员工没有享受企业利益，也没有决策权力，为什么要承担企业风险。
风险与利益是一对经济要素，不能拆分。
俗话说，“有多少风险就有多大利益”，如果员工承担企业风险，又没有分红等利益，这句话怎么解释？ 最后，现代企业公司，主要特点是经营权、所有权相分离；
利益与权力、责任相一致。
目前我国除了国企（未改制企业）以外，设立的公司都是按现代企业制度规范的，股东会、董事会、监事会三会齐全。
不在其位，就不能谋其政。
 作为公司一方，可以用制度、职责、流程等约束员工，但不能把员工劳动报酬与公司经营效益和风险挂钩。

六、公司要员工持股怎么回事?

有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说，这样做对员工来说无疑是件大好事，员工可以把企业真正当成自己的生钱树，也会好好爱护这棵摇钱树，你会自觉的去为企业做好你该做的事，当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险)，主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.

七、企业向自己的员工融资合法吗

合法

八、企业鼓励职工投钱反高息合法吗

如果未经有关部门批准，属于非法集资，涉嫌非法集资罪，会被追究刑事责任。
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。

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