上市公司股份利润怎么分、如果一个公司是上市公司，那么一年赚的钱，要怎么分？除去公司的必要开销和投资，剩下来的钱按照持股比例

一、上市公司是怎样实现盈利和股份分配?

1、盈利当然是靠公司自己业绩良好来赚取利润了。
2.、IPO的时候股权分配是根据出资额来确定，按照出资额占总资本的比例来分配股份的；
公司一旦上市，股票就会在二级市场上任意流动（散户和机构投资者买来买去），这时候公司的大股东们就可以在二级市场上买卖股票，从而调整自己在公司的股份分配。

二、某上市公司宣布股利分配方案：每10股送2股派发现金红利1元，股票市价20元，每10股转出未分配利润为

1元，宣布发放现金股利时借：利润分配－－应付普通股股利 贷：应付股利 宣告发放股票股利时，不用做账务处理，要在实际发放时才做账务处理，实际发放股票股利时，才会影响到未分配利润，影响金额为2

三、如果一个公司是上市公司，那么一年赚的钱，要怎么分？除去公司的必要开销和投资，剩下来的钱按照持股比例

上市公司可以按照自己的章程决定分配方式，但必须按照《公司法》的要求，经营后，除去成本，公积金后的利润，应该按股分配给股东。
这是必须的。
附：《公司法》第一百六十六条：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

四、如果上市公司分红大股东怎么分?

按照各股东投资入股的比例来分红

五、如果上市公司分红大股东怎么分?

公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。
但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
　　年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
　　员工股权确认的方式。
如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。

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