离职后买的股票怎么办：离职后在家待了一年炒股学习投资，现在找工作，这一年经历该怎么说？

一、辞职后原来入的公司股份可以取回吗

我一向觉得好马不吃回头草，但如果你真想回去的话，最好先问问你的原来的主管现在还缺人不缺，免得回去之后受人摆布.

二、离职后在家待了一年炒股学习投资，现在找工作，这一年经历该怎么说？

一年的无工作经历，会让面试官多想，表现了员工有的自我创业，不服工资管制的的倾向。
面试官不问就不主动说，但是没有必要刻意隐瞒。
如果问到了，也可以很实在告诉对方，自己当时考虑问题不够全面，经过自己一年在社会设摸爬滚打，资金沉淀下来了，觉得还是找一份正式的工作，踏实下来。
当然也要看是你是什么职位，金融相关的，就可说。
如果你应聘的工作时间观念强，需要很强的责任心，如会计，就不要说；
如果是文化类的，金融类的，设计什么的，工作环境比较宽松，就可以尝试着说说。
千万注意要看面试环境，你一说面试官就不悦，就赶紧转移话题。

三、关于行权日行权之后离职，那获得的股票会被公司收回吗?

75%未行权期权会回收，已行权股票就是你的了。
不过员工期权行权很贵的，需要收45%利得税，这个要注意。

四、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

五、公司原始股辞职后怎么处理？

这个只能按照公司规定执行，评估完了一般半年内总要给付了，记住两年是诉讼期限，要把握牢。

六、在公司买了股票，离开公司会有什么影响，急，30分

1、首先，必须明确你们公司现在有没有上市？如果已经上市了，那么，那份协议就无效了，因为协议的关键因素是上市前，如果没有单独列出上市后细节，那么，上市后，这份协议因为条件的合理转变而自动失效了。
但是，如果你们公司还没有上市，那么，你就必须按照协议内容原价退回股票。
2、我不理解为什么公司会扣你的工资，是不是因为你购买原始股票的钱没有交清啊，如果是这样，那就是你的原因了，因为你还没有履行完协议内容，你违规在先，所以，公司是没有责任的，但是如果你已经交清了购买股票的钱，那就是公司的责任了！3、这个问题很简单，你归还公司的原始股，然后你们双方结清购买股票时的资金，你没交清的，公司按实际金额从你工资中扣除，已经交清的，公司补发拖欠你的工资！至于你说的赔偿，我想你还是先等等再说，先把你的公司要回来，然后再考虑索偿，如果金额不大，法院不会受理，你也没必要在这上面浪费太多精力，个人与机构诉讼，结果我想你很清楚，及时你通过法院得到了补偿，我想你的补偿也不够付律师费和诉讼费！财务的行为本来就代表公司，所以，这不关财务部门的事情！

七、辞职后退股的问题

你亏大了。
退原股的话，要评估单位现在的资产，然后按比例折算。
当然了，如果单位有上市打算，建议不要退。
这个是可以不退的。

八、在公司买了股票，离开公司会有什么影响，急，30分

1、首先，必须明确你们公司现在有没有上市？如果已经上市了，那么，那份协议就无效了，因为协议的关键因素是上市前，如果没有单独列出上市后细节，那么，上市后，这份协议因为条件的合理转变而自动失效了。
但是，如果你们公司还没有上市，那么，你就必须按照协议内容原价退回股票。
2、我不理解为什么公司会扣你的工资，是不是因为你购买原始股票的钱没有交清啊，如果是这样，那就是你的原因了，因为你还没有履行完协议内容，你违规在先，所以，公司是没有责任的，但是如果你已经交清了购买股票的钱，那就是公司的责任了！3、这个问题很简单，你归还公司的原始股，然后你们双方结清购买股票时的资金，你没交清的，公司按实际金额从你工资中扣除，已经交清的，公司补发拖欠你的工资！至于你说的赔偿，我想你还是先等等再说，先把你的公司要回来，然后再考虑索偿，如果金额不大，法院不会受理，你也没必要在这上面浪费太多精力，个人与机构诉讼，结果我想你很清楚，及时你通过法院得到了补偿，我想你的补偿也不够付律师费和诉讼费！财务的行为本来就代表公司，所以，这不关财务部门的事情！

九、员工持股离职怎么处理

如果合同未有变更，你的股份权还是你的，这是不能改变的事实

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