为什么股票门槛都这么高呢－－咨询行业门槛高，还是金融行业的进入门槛更高一点呢？为什么！

一、咨询行业门槛高，还是金融行业的进入门槛更高一点呢？为什么！

没有那一个门槛高和低，都是更具自己对于每一个行业的理解。
你一个咨询主管去金融行业有时你也有可能不如一个金融行业的职员，相反也是同样的一个金融行业的主管也有可能做的没有一个咨询的职员。
这些都是考经验积累而来的，并不是说门槛，你经验足够了对你来说门槛就很低！

二、打新股购买门槛高吗，为什么有人说自己越多越有机会购买到。

新股申购现在是市值配售持有一万市值股票可配1000股，持有越多可配的额度越多，申购的号越多中签的机会越大。

三、股票的交易费怎么还是那么高？

你知道吗？证券公司八成佣金收入来自散户！客户资产仅占2成多的散户却为券商贡献了8成的利润！中小散户佣金急需减负！要降低佣金，可以找股票低佣经纪人开户，是免费的，并且股票佣金只有万分之5，权证佣金只有万分之1.5，没有其他费用.

四、打新股购买门槛高吗，为什么有人说自己越多越有机会购买到。

新股申购现在是市值配售持有一万市值股票可配1000股，持有越多可配的额度越多，申购的号越多中签的机会越大。

五、股票的交易费怎么还是那么高？

你知道吗？证券公司八成佣金收入来自散户！客户资产仅占2成多的散户却为券商贡献了8成的利润！中小散户佣金急需减负！要降低佣金，可以找股票低佣经纪人开户，是免费的，并且股票佣金只有万分之5，权证佣金只有万分之1.5，没有其他费用.

六、证券行业的进入门槛很高吗？具体要什么条件

转贴我以前的回答：证券公司工资普遍比期货公司高 证券公司要看你在什么岗位了，总部还是营业部，前者工资比后者高 还要看你在什么部门了，行政部、人力资源部、研发部、自营部、电脑部，经纪业务总部什么的，一般本科生，而且不是经济专业的，研发部自营部什么的是进不去的了，进不了核心业务部门，工资也就相对低的了 举几个例子， 如果是在营业部当业务员，如楼上几位说的，要么没底薪，要么几百块加提成，那要看你个人的关系网和营销能力了，做的好的（极少）可以有不少奖金，我见过营业部的所谓员工，每天盲打电话要上千的，听到的都是骂人的话，心里承受能力不高的勿入 如果在总部做业务的，一般本科生进去应该3000左右（上海水平），研究生5000左右，扣掉几金和税没剩几个钱，证券公司的传统是工资不是很高，但奖金一旦有就很多的，如果当年股市行情好，普通员工拿个几万奖金不是问题，平日的福利也是不错的，而且上班时间短，工作压力不大，这些都是证券公司吸引人的地方，但是自然想进的人很多了 另外，期货公司我所知道的一个研究人员的工资，即使是研究生进去也不过三千块，但是期货业面临很大的发展机遇，以后涨了也说不一定 顺便提一句，证券或期货从业资格考试非常简单，只是一般的入门考试，只是从业的基本要求，不象CPA、司法考试什么的，考过后身价涨很多的。
所以楼主三思

七、证券行业的进入门槛很高吗？具体要什么条件

转贴我以前的回答：证券公司工资普遍比期货公司高 证券公司要看你在什么岗位了，总部还是营业部，前者工资比后者高 还要看你在什么部门了，行政部、人力资源部、研发部、自营部、电脑部，经纪业务总部什么的，一般本科生，而且不是经济专业的，研发部自营部什么的是进不去的了，进不了核心业务部门，工资也就相对低的了 举几个例子， 如果是在营业部当业务员，如楼上几位说的，要么没底薪，要么几百块加提成，那要看你个人的关系网和营销能力了，做的好的（极少）可以有不少奖金，我见过营业部的所谓员工，每天盲打电话要上千的，听到的都是骂人的话，心里承受能力不高的勿入 如果在总部做业务的，一般本科生进去应该3000左右（上海水平），研究生5000左右，扣掉几金和税没剩几个钱，证券公司的传统是工资不是很高，但奖金一旦有就很多的，如果当年股市行情好，普通员工拿个几万奖金不是问题，平日的福利也是不错的，而且上班时间短，工作压力不大，这些都是证券公司吸引人的地方，但是自然想进的人很多了 另外，期货公司我所知道的一个研究人员的工资，即使是研究生进去也不过三千块，但是期货业面临很大的发展机遇，以后涨了也说不一定 顺便提一句，证券或期货从业资格考试非常简单，只是一般的入门考试，只是从业的基本要求，不象CPA、司法考试什么的，考过后身价涨很多的。
所以楼主三思

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