为什么上市公司要清退员工股~上市公司为什么要退市

一、内部职工股问题解决有何捷径？

想到这么一种情况：员工通过有限责任公司间接持有拟上市公司股权，为规避有限责任公司股东人数限制，员工推举40名记名股东，其他出资人与股东之间签署【信托“资产”合同】，将非记名股东以外的出资界定为委托资产。
该情况不应该被界定为委托持股，不知如此是否可行？[]

二、内部职工股问题解决有何捷径？

想到这么一种情况：员工通过有限责任公司间接持有拟上市公司股权，为规避有限责任公司股东人数限制，员工推举40名记名股东，其他出资人与股东之间签署【信托“资产”合同】，将非记名股东以外的出资界定为委托资产。
该情况不应该被界定为委托持股，不知如此是否可行？[]

三、公司上市员工的原始股怎么操作？

一、公司准备上市，一般不向管理层与员工发行你说的原始股了。
你说的这种情况，是公司拟上市前的给职工的股，企业还处于改制阶段，离企业上市的路还很远很远，跑步上市的话也要二三年，弄的不好就是三五年。
这个过程没有人监管，也不应该监管。
定价方式有多种，最多的是以每股净资产定价，不过，由于有上市预期，特别是以上市为概念的炒作，所以定价可能会溢出资产价格，这个就不好说了，另外，按收益计算由于收益是一种预期，所以在预期的收益上再去预期地评价资产价格，那真的就不好说了，放大了很多。
    二、你说的新股发行定价不知道是不是上市这种情形的新股发行定价，如果是上市的这种情形，新股发行价一般券商与企业协商，并且经过寻价，当然，也有定价模式等（就是很复杂的计算公式），企业上市，是有承销商的，只要通过发审委并上市，如果企业的股票发行不成功，是有承销商全部承受，所以，不会因为发行不功成而退市。
我估计你说的不是这种新股发行定价，因为这种情况是企业已经可以上市了，只要上市，在目前的情况下只是收益多少的问题，如果你关心的是这个问题，可以补充提问。
    三、你说的，可能是企业现在在向某些人发股，可是呢，自己在犹豫，价格又高，又怕上不成市，又怕钱去了没有回来的，如果上不成市了，是不是会退钱。
一是你的公司离上市的路很远，二是你要知道这个企业如果不上市，你对这个企业有没有信心，就是假设这个企业十年不上市，企业不退钱你，你自己认为投入的这个钱可以收到多少利润，对这个企业的信心怎么样。
三是你要评价你的企业，现在是不是叫股份有限公司，如果只是叫有限公司没有股份字样，那就是在改制，那才起步呢，你要放弃上市的想法，重点是对这个企业有没有信心。
    四、如果企业不是行业龙头地位，如果不是高科技企业，如果不是细分行业的龙头，上市的戏不大。

四、我有内部职工股，如果单位股票上市，那么单位会把职工的内部职工股怎么处理?会强行回购吗，还是可以直接上市.

上市是以后的事情了，有限制期。

五、一个既将上市的公司会给普通员工原始股吗

这里看企业了，有些不错的企业会给员工一些原始股，但是数量不多，几千股罢了，也有企业让自己员工花钱认购，一元一股，看企业吧，作为企业员工，了解企业本身，可以考虑考虑

六、上市公司为什么要退市

退市有的是因为私有化。
有的是连续三年以上亏损没有办法，被退市。

七、已经上市公司突然让公司持股什么意思？

如果公司的发展势头好肯定是持股好啦，但如果是出问题，有可能撑不住的话，就不要冒险，持股的话要持挺久的，才能赚钱，因为股份在公司手里控制的话就不叫持股吧，因为这样的话就是公司拿你的钱去赚钱吧，赚了就给你分，亏了你就亏了，还不能卖出去，集团死死抓住你的股，不给你拿，不给你买，输了不能及时退，只能包亏

八、公司要员工持股怎么回事?

一般来说出利好的公司，股价其实已经提前反映了公司的利好，可能接下来的就是要跌了没有什么上涨空间了，也有可能是公司借厉害股价攀升散户大量买进，员工大量抛售，不就能卖出个好价钱么？接下来散户就可能一套几年了，很正常！这些都是忽悠散户的，要不然怎么会亏钱嘞

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