怎样做好股份有限公司－有限责任公司如何转成股份公司

一、如何做好股权架构

根据你的提问，经股网的股权专家在此给出以下回答：成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期，选择适合企业的方法，然后才开始设计方案，而方案的设计主要着眼于六个关键因素。
1、激励对象激励对象也就是股权的受益者，一般有三种方式。
一种是全员参与，这主要在初创期；
第二种是大多数员工持有股份，这主要适用于高速成长期，留住更多的人才支持企业的发展；
第三种是关键员工持有股份，受益者主要是管理人员和关键技能人员。
对于激励对象的选择要有一定的原则，对于不符合条件的宁缺毋滥，不要把股权激励变成股权福利、股权奖励。
2、激励方式常用的中长期激励方式有三类：股权类、期权类和利益分享类。
每一种方法都有优缺点，以及具体适用的前提条件。
无论采取哪一种方法，都要考虑到激励机制和约束机制的有机结合起来，真正发挥员工的积极性。
3、员工持股总额及分配这主要解决的是股权激励的总量、每位收益人的股权激励数量、用于后期激励的预留股票数量。
如何确定，可以根据公司的实际情况来确定，大体上每位收益人的股权数量基本上是按照职位以及个人的价值能力来确定的。
4、股票来源股票的分配上，上市公司的股票来源比较麻烦，要证监会审核，股东大会审批。
股票来源一般为定向发行、股市回购、大股东出让、库存股票等。
其中库存股票是指一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，根据股票期权或其它长期激励机制的需要，留存股票将在未来某时再次出售。
5、资金来源购股方式也就是购买股票的资金来源，一般有员工现金出资、公司历年累计公益金、福利基金、公司或大股东提供融资、员工用股权向银行抵押贷款。
这几种方式都好操作，有些方式会产生财务支出，要重复交税。
公司更多会采用员工出资购买的方式，直接从工资中按比例扣钱，有利于对员工的控制。
6、退出机制退出机制对员工退出激励方案的一些约定，包括以下三种情况下：第一种是正常离职，企业往往会按照合同继续让这些员工享受股权或者期权；
第二种是非正常离职，如果员工的离职没有给公司造成损失，不违反保密协议等，大部分公司还是能允许已经被授予的股权收益；
第三种是开除，这种情况都是按照相关规定取消享受股权收益的权力的。
以上就是经股网的股权专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

二、有限责任公司如何转成股份公司

三、有限责任公司如何转成股份公司

1、开有限公司股东会，明确由董事会处理相关事宜；
明确请会计师事务所、资产评估公司、改制财务顾问等中介机构；
明确审计和评估的基准日2、中介机构进场进行审计、评估3、完成审计、评估后，公司召开股东会，确定按不超过经审计净资产值整体变更为股份有限公司4、签订发起人协议5、出验资报告6、召开股份有限公司创立大会、董事会、监事会7、向工商局申请办理工商登记变更其中，评估是做为参考值的，但是，必须要做

四、股份有限公司设立具体操作问题

招股说明书的编制和披露的规定 
所有申请拟在中华人民共和国境内首次公开发行股票并上市的公司（发行人），均应按照第1号准则的要求编制和披露招股说明书及其摘要，并作为向中国证监会申请首次公开发行股票的必备法律文件，并按规定披露。

（一）招股说明书信息披露的要求
1.第1号准则的说明是对招股说明书信息披露的最低要求。
P194
提示：凡对投资者作出投资决策有重大影响的信息，均应披露。

（二）招股说明书及其摘要披露的原则
原则：披露信息必须真实、完整、准确
1.发行人及其全体董事、监事和高级管理人员应当在招股说明书上签字、盖章，保证招股说明书的内容真实、准确、完整。
招股说明书应当加盖发行人公章。
保荐机构及其保荐代表人应当对招股说明书的真实性、准确性、完整性进行核查，并在核查意见上签字、盖章。

2.发行人报送申请文件后，在中国证监会核准前，发生应予披露事项的，应当向证监会书面说明情况，并及时修改；
若经证监会核准后，发生的，应向证监会说明情况，经同意后修改；
必要时发行人公开发行的申请要重新经核准。
、
（三）招股说明书及其引用的财务报告的有效期及相关事项
1.招股说明书中引用的财务报表在其最近1期截止日后6个月内有效。
特别情况下，发行人可申请适当延长，但至多不超过1个月。
财务报表应当以年度末、半年度末或者季度末为截止日。

2.招股说明书的有效期为6个月，自中国证监会核准发行申请前招股说明书最后1次签署之日起计算。

（四）招股说明书的预先披露
IPO程序：申报→受理→初审→预披露→发审委审核→决定
1.在申请文件受理后、发行审核委员会审核前，发行人应当将招股说明书（申报稿）在中国证监会网站预先披露。
发行人可以将招股说明书（申报稿）刊登于其企业网站，但披露内容应当完全一致，且不得早于在中国证监会网站的披露时间。

2.预先披露的招股说明书（申报稿）不是发行人发行股票的正式文件，不能含有价格信息，发行人不得据此发行股票。

投资者应当以正式公告的招股说明书全文作为作出投资决定的依据。

来源： *：//*zqkspx*/news/20220420/2276.html

五、小公司如何实施股份制? 公司人数20人以下，老板想通过股份制来激励员工，让员工有助主人翁心态来做事

常用的是先用期权，再转股权，对于期权怎么做，给你个思路：　　1、做好你公司的未来规划，比如：未来的3年可以做到多大？利润有多少？5年或以后是否可以上市等；
　　2、将未来你公司可以做到的机会，按年来划分目标，比如你现在是每年100万营业额（利润20万），明年是200万（35万），后年是500万（80万），第五年是2000万，利润是250万，10年后营业额是15亿，利润是1亿；
　　3、再把不同年份的公司评估价值（自己先预计），比如今年价值80万，3年后价值500万，5年后2000万，10年价值15亿；
　　4、把公司估值按不同年份来将股份分开，比如按5年后的来计算2000万，每股1块，股份就是2000份；
　　5、你把5年后公司的20%拿出来做为员工的期权，也就是400万股，每人占20万股，20人就是400万股。
当然，具体你公司价值多少，就看你对未来怎么规划；
　　6、期权可以按年来实施，5年完毕；
　　7、对于每个人，可以拿的20万的股权，且每年会有多少利益，要让员工心理有个奔头，这样的期权才有意义。
　　关于期权专股权及期权权利义务等，这里不说了，你自己查查，或后面我可以给你细谈。
　　我做的几个公司用的都是期权，办法很有效果，关键看你公司是否有未来。
　　我公司的期权：CEO 可以实现5000万身价，副总1800万，中层800万，基本管理层300万。
分4年实施，我公司的期权应该是有吸引力的。
　　前提是公司要实现IPO.　　祝你成功！

六、如何创办公司？

大体流程是，在工商部门确定公司名称，然后股东决议，公司章程，验资，会计师事务所出具验资报告，公安部门，克公章，技术监督局，办理机构代码证，税务部门办理税务登记证，等等，比较繁琐，自己不清楚最好找个当地有诚信代理注册公司帮你委托办理，除了食品和卫生有关的公司，哪类的都无所谓，这个关键要看注册资金多少，本人以前干过注册这行，可以给你点内幕，10万注册资本大约要2800，50万也就3800，这里面主要就是研资这块费用，前提是你自己没有注册资本，如果你自己有注册资本，可以自己到工商局按流程来，不过很繁琐！从你的提问来看，你确实没有什么经验，自己都没有个计划，上来就问什么时候能盈利，请你弄明白公司是你开的，你是整个金字塔的顶端，公司前期投入是必然的，包括硬件的办公场地，办公用品等等和软件的员工工资，公关费用等等。
这都是我的经验之谈，如果没有做好准备最好先去积攒一下经验！都是实话，自己一个字一个字打的，不好听，但是管用！忠言逆耳，良药苦口最后祝你成功 ！

七、如何把企业升级成有限责任公司或在股份有限公司。需要什么条件和什么程序！

这个涉及到企业改制的问题，企业改制成为有限公司，要符合公司法关于有责任公司的规定，这个很容易的，如果改制成股份公司就复杂了，但只要你的条件成熟，可以由我们律师事物所帮您做资金募集，也就是发行股票来吸引资金，也就是常书的私幕，以后你就做的更大更强了，呵呵。

八、开股份公司管理经验和需要注意哪些

1、你们合伙成立的公司法律上不叫股份公司，应该是有限责任公司，股份公司在我国专指上市公司。
2、你要开个公司的想法可以，建议：1）开始不要摊子铺的太大，逐渐摸索经验，再扩张；
2）如果是自产自销产品，要有核心技术，这也是你的竞争力所在，所以人员上还要聘请一个懂技术的人才；
3）财务核算上要尽量清晰，成立公司少不了要有人管财务，建议让一名股东任出纳，会计可以外聘或外包；
4）创业初期，投资人尽量要参与公司业务或经营，只有这些人与你有利益的一致性，其他人都是雇佣关系，不会太卖力；
5）技术人才可以拉到股东里，给一定比例股权，让他成为你队伍中的一员；
6）分工要明确，责任要清楚，权限要有规定。
这些要你的合伙人坐下来商量，最终由大股东决定。
3、投资和入股可以分开，即不投资的人也可以成为股东，可以持有干股，只要干股不超过50%即可，如果超过50%，你的控股地位将受到威胁。
给予的股份在公司章程中体现，注册时也会进行登记的，公司注册可以找中介帮助。
4、除了股份以外，经济上你没有其他好办法控制这些人，只能靠你的人格魅力了。
5、占股最多的法人代表说了算吗？是的，51%就是绝对控股，股东会决定大的方向、资金预算、年度计划等等，股东会是按股权表决的；
董事会是按人头表决的。
6、入股和退股都要按当时的净资产（所有者权益）估价，由进入人买退出人的股份，折合多少钱，让进入人给退出人就行了，与公司经营等无关。
到时需要写个股权转让协议，修改一下公司章程，做一下工商登记变更就行了。
7、做买卖经验要靠个人积累，书上教不会的。
可以看看相关经营管理的简易教材，建议不要看那些吹来吹去的书。

参考文档