公司经营的市场,内部的人力资源结构,还有市场对公司的需求度 如医药公司,医药公司可以做普及全民的药品,也可以做特殊人群保健品,做普及全民的药品,自然适合广大群众,毛利相对的低,市场需求就大了,就是容易做起来的公司;
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怎样判断一个上市公司的前景——怎么来衡量一个公司的前途

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一、怎么来衡量一个公司的前途

公司经营的市场,内部的人力资源结构,还有市场对公司的需求度 如医药公司,医药公司可以做普及全民的药品,也可以做特殊人群保健品,做普及全民的药品,自然适合广大群众,毛利相对的低,市场需求就大了,就是容易做起来的公司;
如果是经营保健品公司,那么,利润大,但是销售量往往不稳定,公司随时面临倒闭的可能。
这是从整体看公司的,好的公司自然要有好的人才管理啦……这是我个人的理解,不知是否讲得明白

怎么来衡量一个公司的前途


二、企业上市的可行性如何判断?

首先判断企业规模和业绩情况:国内A股分为主板、中小板、创业板三个板块,主板除了规模更大外,与中小板在条件上没有明显区别。
中小板和创业板的门槛相对清晰,目前中小板上市企业一般上市前最后一年净利润在5000万以上,创业板在3000万以上。
这个指标不是硬性的,个别行业和个别企业可能更低些。
从目前证监会的改革方向上看,中小板的门槛可能会放低。
创业板要求企业的创新性和成长性较高,最近三年主营业务收入年均增长率要在30%以上。
这些数不是硬性指标,但有很强的参考意义。
如果预计一两年后能够达到这个指标,那从现在就着手准备上市是比较合适的。
  其次要看行业:是不是限制性行业,行业的毛利水平,企业在行业中是否占有龙头地位或者有一定的竞争优势,行业是不是有成长性……  再次看企业的历史沿革:出资、股权之类的是不是清晰,民营企业是不是涉及集体企业改制问题 ,实际控制人最近三年是否发生过变更……  然后看经营:是否依赖大客户或者单一市场,抗风险能力如何,是否依赖关联交易,有没有同业竞争,如企业能有点技术含量最好,专利、商标、土地、房屋权属是不是清楚,上市募来钱准备投什么项目……  还有合法性:最近三年是否受过重大处罚,包括税收、环保、土地、社保、海关等等各个方面。
  还有很多条件,具体的可以看《首次公开发行股票并上市管理办法》和《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》。

企业上市的可行性如何判断?


三、如何衡量上市公司现实的盈利能力和增长前景

资产利润率又称投资盈利率、资产所得率、资产报酬率、企业资金利润率,是反映企业资产盈利能力的指标。
是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率。
企业资产利润率这项指标能促进使企业全面改善生产经营管理,不断提高企业的经济效益。
资产利润率其计算公式为:   资产利润率=(利润总额/资产平均占有额)×100%   资产平均占用额就是期初期末资产总额的平均数。
    这一指标可进一步扩展为:   资产利润率=销售利润率×资产周转率   该比率越高,表明企业的资产利用效益越好,整个企业盈利能力越强,经营管理水平越高。
影响企业资产利润率的因素有:   1.资产平均占用额。
企业加强资产管理,加强资产的利用率,其占用额会相对减少,资产利润率升高。
  2.实现利润。
企业全面改善生产经营管理,降低成本费用,利润总额会增加,资产利润率会上升。

如何衡量上市公司现实的盈利能力和增长前景


四、如何判断一只股票有无潜力?

首先看宏观环境对于该公司所在行业的影响。
譬如弱经济环境下,防御性较强的医疗板块、制药板块会表现好些。
如果是强经济环境下,资源类的,科技类的都会表现不错。
07年熊市后明显医药股好一些。
其次就是该公司有无特有的优势,譬如资源优势,垄断优势,专利研发的优势等等。
再次就是看它具有哪些炒作题材,如果能站上几个有爆发力的题材的肯定有资金追捧。
譬如互联网教育,互联网医疗等。

如何判断一只股票有无潜力?


五、如何看待一个公司的前景

如何看待一个公司的前景


六、买股票就是买公司的未来,怎么判断公司是否有成长性?

以下是我经常跟百度好友分享的选股的方法,供你参考.巴菲特曾说过,优秀企业的标准:业务清晰易懂,业绩持续优异,由能力非凡并且为股东着想的管理层来经营的大公司.遵循以上所说的标准,从下而上的去选股,就能找到好股票.首先,是否为大公司;
只需从沪深300中找市值排名前100 的公司即可;
其次,是否业绩持续优异;
一定要在最近的5-10年内,公司保持连续盈利,刚上市不久的公司不能成为目标,因为业绩必须经历过时间的考验;
第三,是否业务清晰易懂;
必须主业突出,产品简单,经营专一,市场发展前景广阔,最好是生产供不应求的产品;
第四,是否从股东的利益出发,为股东着想;
查看公司上市以上来送红股及分红的纪录,如果保持了良好的股本扩张能力或分红能力,或者两者兼之,那十有八九就是你所需要找的公司;
第五,管理层的能力非凡;
这需要从几个方面来判断;
首先,对所处行业的发展趋势具有前瞻性及敏锐的判断力,能够很好的带领公司解决或者避开前进中所碰到的困难或陷阱;
其次,管理团队稳定,团结,能够很好的执行公司所定下的方针政策,达到所定立产业目标;
其三,对公司忠诚及有事业心;
以上几点中,最难的就是第五点,可以从A+H股中或已经实行股权激励的公司中寻找,因为,A+H股的公司,往往持股结构和公司的治理比较合理;
而股权激励能够让管理层与公司的利益趋于一致;
如你忠实的根据以上要求来挑选股票,那幺恭喜你已经找到优秀企业了,你还需要在有足够安全边际的价位上买入,并能够忍受住股价短期波动的诱惑,长期持有,就必能获得丰厚的回报.

买股票就是买公司的未来,怎么判断公司是否有成长性?


七、怎样看一个公司有没有发展前景?

诚信最能体现一个公司的未来发展趋势。
有些公司虽然开始起步小,但是把诚信视为立足的根本,所以,即便是遇到困难,也会有一帮人去掏心窝的帮助公司一起成长。
相反,如果公司没有诚信,坑一个员工算一个员工,坑一旦生意算一单生意,那么,迟早是个死字。
我亲身经历的广西仰德人力资源管理公司就是这样,原本好好发展的一个公司,因为老板没有担当,不讲诚信,慢慢被作死了。

怎样看一个公司有没有发展前景?


八、如何看待一个公司的前景

这个也是看多方面的 比如投资,管理模式 ,公司实力.. 还有你在目前公司是否会得到自己想要的,成为想成为的那个人.

如何看待一个公司的前景


参考文档

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