上市公司为什么要请职业经理人公司上市后是不是管理层都要请专业职业人，财务是不是要请财务所

一、如何处理好职业经理人与上市企业控股大股东之间的关系

原始股东是公司资产的占有者、支配者，职业经理人是这些资产的管理者（当然是在原始股东的授权、同意前题下的）。
从这一层面来说，职业经理人是股东的高级打工者，在一定的协议下职业经理为股东管理公司的资产、资源，通过一定的手段达到资产增值，为股东谋取利润；
而股东为职业经理人开工资使经理人获得报酬。
 他们的关系大致就是这样的。
在处理二者关系时要从上面表述的意思出发，找准各自在这一关系中的定位，承担各自的义务，负起各自的责任，获得各自应该得到的利益。
只要把握以上几点，二者的关系应该不难处理的。

二、家族企业该不该聘请职业经理人

家族企业在发展的初期，相当部分是没有聘请职业经理人的，但是发展到一定规模后，限于老板及其家族人的学识、能力，通常已经难以让企业有大发展的水平、手段了，这时就该请职业经理人了。
希望可以帮到你！

三、企业上市IPO为什么需要找承销商？

　职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力， 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
 
　　宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；
 
　　纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
 
　　比如第一个层次是能工巧匠型的；
第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；
最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。
 
　　通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。
 
　　学界对于职业经理人的定义也有多种，一个有代表性的说法是，所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
职业经理人虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理者，所获薪酬相当高，在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍，因而有“金领”之称。

四、企业为什么要请法律顾问，法律顾问的作用

法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。
具体而言，法律顾问为公司企业服务的方式很多，比如：对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；
草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书；
针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；
代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；
参与企业的非诉法律事务；
参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；
在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；
配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。

五、公司上市后是不是管理层都要请专业职业人，财务是不是要请财务所

这个不一定，

六、为什么职业经理人很少成大老板？

这位先生或女士 ；
职业经理人 为什么很少能成为大老板1  公司市场 竞争太过于残酷自己当老板风险太大，2在一个企业里资金运作流量大风险高，3不做老板自己还能拿到一定的薪水 不用像老板一样想的太多 自己做好自己的事情就好！4自己磨练自己对一个或者多个公司都了如指掌自己就不用付出那摩多搞点小的投资风险相对较低！5说白了跳楼不用自己跳利益就少点了！          做一个经理人很不容易的，商场战场官场最后就是坟场！

七、企业上市IPO为什么需要找承销商？

根据证监会等监管机构的规定，一家企业在IPO时需要找到承销商来进行证券承销，这个角色通常由投行或券商来扮演，少数情况下也可以是银行等金融机构。
另外对于IPO来说，承销商的作用确实非常重要。
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八、举三个理由我们公司为什么招聘你？

我们为什么要录用你   【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。
   【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。
   【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。
”在这样的回答中，其巧妙之处在于让事实说话，直接而自信地凸现自我优势。

九、职业经理人与总经理的区别

一般情况总经理就是职业经理人，职业经理人就是拿工资的金领，专业做管理的，有不同的级别。
而总经理就不同了，在公司里有的是自己人担当，而有的就是聘请专业的职业经理人。

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