一、为什么企业不招人 都报名了啊
报名了不一定要录取呢, 录取不是他们的权利,而是义务,不存在可以或者不可以。
您失业了5个月,焦急的心情可以理解。
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二、是不是因为年底了公司都不招人了?为什么我投出去的简历都没有任何反应?之前不是这样的
三四月份的时候,平均投10份可获得一次面试,面试5家左右可锁定一个职位,现在可好,投递200份能有一个面试就不错,面试10家未必能确定一个职位……年底确实冷,不过也不是完全没机会,40天再就业周期,这次时间略长,还勉强能接受吧。
来自职Q用户:老韩:答案请点收藏跟你差不多。
第一,我是今年10月离职的,因为着急去了另外一家公司,干电话销售,干了一个月,心里煎熬离职了。
第二,今年11月中旬离职后,用了4个招聘App ,每天都有面试,我差不多两个星期左右每天都在面试,但是都是销售或者客服。
第三我个人条件不太好,我是中专毕业考的成人本科在读,就业率很低,工资都在3000左右,自己又不太理想就想再看看。
投了无数个简历,结果都是不行,要我的都是销售,我要的不要我。
但是我给你的建议是,离职在找工作这个期间千万不要盲目的找工作,一定要找自己想干得行业,不能为了将就。
如果为了将就我反而建议你先兼职,一边兼职一边等待机会。
还有,面试的时候千万要问是不是自己想要的工作。
我之前面试的时候告诉我招的是文员,等我上岗后却是销售。
别着急,我跟你一样,也没找到工作。
每天面试心累。
来自职Q用户:匿名用户
三、为什么有些公司从来不见招人呢?是人员不流动,还是有其他的招聘渠道
展开全部其它招聘渠道的多,它不招聘,你可以毛遂自荐。
四、山东烟台富士康怎么样?/现在招人吗/??活干的怎么样
最近不招人了待遇一般 烟台好多电子厂,汽车配套企业等都比富士康轻松
五、其实很多地方不招人,为什么还要招,这是什么套路
1、 中介一个公司招聘各种不相干的岗位,那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介,所以大家要明白,你去的不是你的公司,只是一个帮你找工作的中介。
2、 打广告每次都说自己招人,却从来没有招进一个人,这样的公司就非常可能在为自己公司打广告,因为自己公司规模太小,在行业内还不知名,需要如此伎俩来提升自己。
3、 骗子公司这一种类型是大家尤其要注意的,这种招聘基本上岗位都非常的吸引别人,比如培训、升职加薪、反正就是各种吸引。
4、 窃取成果这种情况就针对许多带有作品去面试的人,这样借看简历的机会就把人家的作品看了,今后方便抄袭借鉴。
六、现在是招聘的旺季,有的企业会参加校园招聘,而有的企业却不参加,现在有一种感觉,就是不参加校园招聘的
我不知道你这个问题是想表达一个什么样的意思 你指的校园招聘是指在校内开的宣讲会呢 还是只招收应届生的招聘 如果你指的是前者 那我告诉你 很多大型的好的公司根本不会搞这种性质的宣讲 因为以他们公司的名声 有的是优秀的学生会投递他们的岗位 再说 很多宣讲会是带有招聘性质的 但招收的却是很少 而更多的是一种企业打响其名声和企业文化的一种方式 因为去学校宣讲 学校是不收费的 他们免费为自己做广告 何乐而不为呢 如果你指的是后者 我在职场上做了6年 遇到过很多只招收有经验的人事却不招收应届生的大型公司 或是很不错的企业 所以你不能这么说 因为以应届生的角度 即使再优秀毕竟比不上那些既有工作经验又是名校毕业的前辈的 呵呵 如果你想区别一个企业是否规范 你最好的方式就是感受他们的面试流程 看看流程 看看HR 看看面试的地点和时间 再看看整个公司的氛围等等的
七、听说烟台德衡人力资源有限公司代招工人,签合同是和德衡签,不是和招聘的公司签为什么啊?有什么不同啊?
你说的人力公司我不了解,但我知道很多大型工厂都通过人力资源公司招工人,工人是人力资源公司的员工,被分配到工厂工作,工厂不愿意用的时候可以随时无责辞退,也不享受大部分工厂福利。
这种模式和直接与工厂签约很不同,因为你压根不是工厂的人,目前移动、联通也是这种模式。
参考文档
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