公司上市为什么禁止员工买股票--公司上市一年了，现在让部分员工买股票，我买不买

一、公司上市一年了，现在让部分员工买股票，我买不买

公司要是真的公布信息了 那就可以了 证明这些是平安的原始股

二、关于公司发行员工股的问题

你说的情况有几种可能性： 第一，是公司内部的集资行为。
但这是国家明确禁止的，也是违法的。
至于集资款，如果被查处，会退回（最好的情况）或按比例退回。
个人受损失。
 第二，公司内部股票。
但是不上市。
自愿购买，可公司内部转让。
公司给予分红送配股。
 第三，真的是要上市的股票。
如果这样那就要赚了。
上市股票有规定限售时间的。
基本都是三个月。
卖给职工的股票和其他的A股一样，没有什么区别。
 公司股票上市后公司一般不会马上倒闭，因为有证件会把关，如果业绩不好会挂ST-SST-S*ST，直至停牌。
 如果公司倒闭，股票就是废纸一张，还讨什么，想赚钱也是有风险的，哪有只赚不赔的好事。
 交持股金要保留好有公司认可的凭证。
比如说有公司财务专用章的收据或发票，财务部门经手人的签字和其他相关的票据。
 祝你发财！

三、我工作的公司说准备上市了，现在说让员工买内部股票，可是现在股市这么差，公司为什么要选择这个时候上市？公司前一段进行的裁员，裁的还挺多的，还有，我买了这个股票能不能在交易市场卖了？我听说还有分红什么的，这是怎么回事，希望热心的网友帮我分析一下。对了，这个公司是河南晶锐超硬材料有限公

准备上市，准备期很长，快的要3、5年。
上市后有锁定期，不是上市就能交易。
股份制公司，企业有盈利，上不上市每年都有分红。
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 希望采纳

四、公司上市，不让个人参股，以公司控股的形式，有什么利弊

我总结了以下4类情况形成法人持股，常见程度依次降低：利弊1：如果是有限责任公司整体变更为股份公司，未分配利润和盈余公积视同利润分配要缴纳个人所得税，如果是自然人股东，涉税，如果是法人股东可以不交，但上市之后仍然要交。
其中，上市前，股东交税基本没法交，因为股东在变更过程中未得到现金，无法交税，只能在变更前公司做一次利润分配，但是这会多少影响到公司变更后的股本。
法人持股虽然不交税，但是第一次坚持时法人要交20%，之后分红的时候再交25%，等同于纳税额高于自然人直接持股。
但是……法人持股可以不分红……多余的我就不解释了；
利弊2：控股股东、实际控制人不允许高管、核心员工股东任意减持。
如果是自然人直接持股，锁定期结束后，自然人自由减持，而一般的拟上市公司其实高管也好，员工也好，很多也比较苦逼，工资万八千，房子、车可能都在公司名下，所以基本都没钱，一旦减持哪怕是持有量的25%（高管每年减持不得超过持有量的25%），也会发达一下，那么离职风险就增加了。
一些拟上市公司的控股股东、实际控制人为了规范股权结构，给高管和核心员工分一些股份，也是给点福利，但是决不允许大范围离职的情况发生，所以要求高管和核心员工不直接持股，而是注资另一个公司，由另一个公司向拟上市公司投资持股。
利弊3：持股公司中可能存在委托代持。
为降低被代持人的风险，被代持人不允许代持人直接持股，而是以持股公司为屏障，也就是说，代持人即使决定抛售他人股票变现跑路，也拿不到钱。
利弊4：内部员工，统一退税，部分省目前在原始股流通转让的所得税方面执行地方留存部分退税的做法，退回部分可由证券公司返还给股东，极少数拟上市公司为内部员工股东统一享受退税而设置法人持股的模式，降低单个股东逐个操作的成本。
但这种情况属于极少数。

五、已经具备了股票上市的公司、为什么不上市？

很多方面，像华为公司不上市的原因，一是不缺钱，二是财务制度与上市要求不一致，三是为鼓励员工忠实于企业，实行员工持股政策，上市公司对股权方面的要求与这项政策有冲突。

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