上市公司为什么要员工买股兜底——公司要员工持股怎么回事?

一、股票兜底增持是什么意思

就是让员工去持股，如果破了现在买的价格，公司会按照现在的价格回购回去，不让员工来承担亏损。
这只不过是表面实际上我打个比方你（上市公司）让你儿子（员工）垫钱去买烟（买上市公司股票），买到假烟（股价跌了）的话算你的（公司兜底）。
但如果你儿子还真买了假烟（股价真跌了），来问你要钱的话（让你兜底），你还不骂他一顿啊，你儿子敢问你要钱么？如果运气好，那就是你儿子去买了真烟还碰上了打折（股价涨了），那就他能留点私房钱了，如果你正好还赚了点钱（业绩很好）还能给你儿子点跑腿费（分红）

二、我工作的公司说准备上市了，现在说让员工买内部股票，可是现在股市这么差，公司为什么要选择这个时候上市？公司前一段进行的裁员，裁的还挺多的，还有，我买了这个股票能不能在交易市场卖了？我听说还有分红什么的，这是怎么回事，希望热心的网友帮我分析一下。对了，这个公司是河南晶锐超硬材料有限公

准备上市，准备期很长，快的要3、5年。
上市后有锁定期，不是上市就能交易。
股份制公司，企业有盈利，上不上市每年都有分红。
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 希望采纳

三、关于公司发行员工股的问题

你说的情况有几种可能性： 第一，是公司内部的集资行为。
但这是国家明确禁止的，也是违法的。
至于集资款，如果被查处，会退回（最好的情况）或按比例退回。
个人受损失。
 第二，公司内部股票。
但是不上市。
自愿购买，可公司内部转让。
公司给予分红送配股。
 第三，真的是要上市的股票。
如果这样那就要赚了。
上市股票有规定限售时间的。
基本都是三个月。
卖给职工的股票和其他的A股一样，没有什么区别。
 公司股票上市后公司一般不会马上倒闭，因为有证件会把关，如果业绩不好会挂ST-SST-S*ST，直至停牌。
 如果公司倒闭，股票就是废纸一张，还讨什么，想赚钱也是有风险的，哪有只赚不赔的好事。
 交持股金要保留好有公司认可的凭证。
比如说有公司财务专用章的收据或发票，财务部门经手人的签字和其他相关的票据。
 祝你发财！

四、能否分析一下为什么一个公司要购回股票

股份回购是指公司按一定的程序购回发行或流通在外的本公司股份的行为；
是通过大规模买回本公司发行在外的股份来改变资本结构的防御方法；
是目标公司或其董事、监事回购目标公司的股份。
主要方式有用现金，或是以债权换股权，或是以优先股换普通股的方式回购其流通在外的股票行为。
　　中国新公司法第第一百四十三条规定：公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：　　（一）减少公司注册资本；
　　（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
　　（三）将股份奖励给本公司职工；
　　（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
　　回购的目的　　从我国的实践和理论上看，公司购回发行或流通在外的股份有不同的意图，具体可以分为以下几种情况：　　国有控股的减持　　这主要从上市公司的角度而言。
从已有的实践看，国有股减持的方法主要有国有股购回、国有股配售、增发和协议转让四种方式。
考虑到国有股购回的市场定价、对证券市场的冲击较小以及减少公司股份可提高每股盈利水平从而提高净资产收益率等优点，股份回购已成为国有股减持的一个非常重要的途径。
　　减持资本的手段　　这一般发生在公司经营方针和市场需求发生重大变化时，为了使经营规模与资本相称并减少分派股利的压力，公司可以购回发行或流通在外的股份并注销。
我国《公司法》第149条第1、2款规定：“公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。
公司依照前款规定收购本公司股票后，必须在10日内注销该部分股票，依照法律、行政法规办理变更登记，并公告。
”　　有效调度的手段　　如果上市公司手中有多余的资金，而又没有良好的投资机会时，可以考虑用这部分多余资金买回本公司的股票，作为库藏股份，这样做的结果是除了可以减少股利的发放外，还可以在公司的股价上涨、公司缺乏资金时抛出（或重新发行、增发等），从而达到有效融通资金、调度财务收支的目的。
从《公司法》及其他法规、条例看，我国不允许库藏股份存在（但从上市公司的实践中看，部分公司或高层管理人员从市场上购买本公司股票，形成管理层持股或股票激励，已构成了实质上的库藏股票）。
　　员工激励的手段　　随着股票期权激励、管理层和员工持股计划的不断完善和发展，上市公司还可以回购一部分股票作为奖励，以解决员工的激励问题。
而且，就我国实际情况考察，股份回购可以结合对国有股的减持、员工激励共同完成，同时对公司治理结构的完善合理具有重要的意义，可谓一举三得。
　　依法调整股权　　我国绝大部分的上市公司中，国有股与国有法人股占很大的比例（截至2001年12月，上市公司股本中国家拥有股份2410.61亿股，占总股本的46.198%）。
我国《公司法》第152条规定，股份有限公司申请其股票上市，向社会公开发行的股份应达到公司股份总数的25%；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上。
因此公司可以通过股份回购减少国有股的比例，从而符合25%（或15%）的股票上市条件。
　　股权的优化调整　　实现资产剥离和产业转型目的。
　　在我国主要是同时发行A、B股或A、H股的公司，可以在我国深沪两个市场之外的股票市场购回股票，同时在国内市场增发A股，从而调整股权结构。
　　此外，从理论上看股份回购的财务杠杆作用也很明显。
公司在购回股份并加以注销后，在负债不变的前提下减少权益资本，很显然会提高公司的净资产收益率、资产负债率等财务指标，进而影响公司的股价，结果一方面可以调整和优化财务结构，另一方面可以达到降低未来权益融资成本的目的。

五、全民所有的国有企业为什么可以员工持股？

所谓员工持股计划，是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。
属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制.员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有雇员，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票.根据国有企业的不同功能，国家对是否实行员工持股有不同规定：对于垄断型企业，国家一般不允许实行职工持股。
对国有大型工业商贸企业，管理层和职工可以同等条件持有本企业的一部分股权，但不能拥有控股权。
对于国有大型科研、设计、高新技术企业，鼓励科技管理骨干以各种方式持有本企业的股权。
国资委研究中心副主任彭建国表示，员工持股应该会选择那些处于竞争领域的国企搞试点，选定的国企也应该是集团旗下的二级、三级公司，而不是集团母公司。
国资委改革局处长郭子丽也表达过类似的观点，“从事一般性竞争业务的国有企业才可以实施员工持股计划，主要是强调企业和员工共同承担市场竞争风险，对于从事自然垄断、行政垄断业务的企业，具有国家特许经营资质企业、政策性企业以及其他非竞争性企业，不太适合引入员工持股的方式。
”员工持股计划中通过所有者与劳动者的利益共享机制，无疑成为混合所有制的一种实现形式。

六、公司上市员工有什么好处么 比如购买股票什么的

展开全部上市后公司可以圈钱啊 以后发展前景就会更好 员工的利益就有更大的提升空间  原始股当然要买 越多越好 嘿嘿，不过一般都是限购滴。

七、公司要员工持股怎么回事?

有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说，这样做对员工来说无疑是件大好事，员工可以把企业真正当成自己的生钱树，也会好好爱护这棵摇钱树，你会自觉的去为企业做好你该做的事，当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险)，主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.

八、我工作的公司说准备上市了，现在说让员工买内部股票，可是现在股市这么差，公司为什么要选择这个时候上市？公司前一段进行的裁员，裁的还挺多的，还有，我买了这个股票能不能在交易市场卖了？我听说还有分红什么的，这是怎么回事，希望热心的网友帮我分析一下。对了，这个公司是河南晶锐超硬材料有限公

准备上市，准备期很长，快的要3、5年。
上市后有锁定期，不是上市就能交易。
股份制公司，企业有盈利，上不上市每年都有分红。
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九、公司要员工持股怎么回事?

有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说，这样做对员工来说无疑是件大好事，员工可以把企业真正当成自己的生钱树，也会好好爱护这棵摇钱树，你会自觉的去为企业做好你该做的事，当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险)，主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.

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