股票责任制是什么意思！有限责任公司

一、股东有限责任的含义是什么 此规则的理论基础是什么

《公司法》规定：公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
     根据以上规定，凡公司，其股东及公司本身均承担有限责任。
此责任之“有限”，具体表现为：（一）股东对公司承担有限责任。
公司经营亏损的，公司承担偿债责任，即使严重亏损，资不抵债，最终破产且不能全部偿还公司债务的，债权人也不能要求股东以个人财产偿还债务，这就是法律所称的“股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任”或“股东以其认购的股份为限对公司承担责任”。
（二）公司对外承担有限责任。
股东的投资构成公司的财产，公司经营中所得均构成公司财产。
这些财产是公司承担责任的基础。
公司经营会有风险，亏损严重可能破产倒闭。
那么公司对外债务，只能以公司现有财产额为限偿还，不可累及他人财产。
    以上就是公司作为法人承担有限责任的实质含义。

二、在资本市场研究中ERC是什么意思？

盈利反应系数(ERC)

三、请问什么是有限公司.什么是有限责任公司?其中有限是什么意思,?责任又是什么意思?

1.有限责任公司是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其任缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
依照我国《公司法》的规定，有限责任公司具备如下法律特征：（一）有限责任公司是企业法人，公司的股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
（二）有限责任公司的股东人数是有严格限制的。
各国对有限责任公司股东数的规定不尽相同。
我国《公司法》规定股东人数为50人以下。
（三）有限责任公司是资合公司，但同时具有较强的人合因素。
公司股东人数有限，一般相互认识，具有一定程度的信任感，其股份转让受到一定限制，向股东以外的人转让股份须得到其他股东过半数同意。
（四）有限责任公司不能向社会公开募集公司资本，不能发行股票。
（五）有限责任公司设立条件和程序相对股份有限公司而言较为简单和灵活。
如组织机构、审批程序都比股份有限公司简单。
2.有限责任公司(又称:有限公司)——指由50人以下的股东共同出资， 每个股东以其所任缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
 有限责任公司包括国有独资公司以及一人有限责任公司。
 国有独资公司是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。
股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
有限责任是指债务人以一定范围内或一定数额的财产承担的民事责任，如股东对公司债务的责任。

四、签了三方，上面的单位类型是，其他企业，公司说他们是 有限责任制 是什么意思？有限责任制属于什么企业？

有限责任公司（有限公司）[2]是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》[3]规定登记注册。
其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。
其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。
因此，有限责任公司这种形式一般适合于中小企业。
（你说的签三方指的是什么？你说的不是很清楚）

五、股权激励岗位责任系数是什么意思

有限责任公司股东承担哪些责任？

六、许多公司都是某某有限公司，某某股份有限公司。这“有限”是什么意思？

所谓有限，就是有限责任制，举例说明：如果是无限责任制，那么你今天倒闭破产了，公司清算，财产分配以后你还欠了我的钱，那么如果是无限责任，我就可以在以后的日子里面天天追着你要，你死了我还可以追着你儿子要。
而有限责任制呢，就是说我破产了，公司财产清算以后，能抵押多少就抵押多少，我最多就是公司没了，但是我的房子，我的车子，只要不在公司名下，就可以不列入赔偿范围，那么我自己就依然是有地方住有东西吃的。
不知道这样解释楼主明白了没，还有不明白的地方可以加Q问我。

七、“有限责任公司”中的“有限，责任”具体有什么意义。

一楼复杂了点，二楼简单是简单了，但是有点误解。
这里的有限责任，理解成有限的责任就可以了，但是是指股东,而不是公司。
就是说假如成立公司时，某股东投入10万资金，那么这位股东对公司所产生的债务仅以这10万为限负偿还责任，即便是这10万全算上也不够还债，也不能要求股东继续以其它自有财产还钱。
若不是有限责任，法院就可以用你家里的财产抵债了，比如合伙企业、个体户都是这样。

八、有限责任公司

有限责任公司的结构上会有一些局限,发展起来的速度相对比较缓慢!

九、股权激励岗位责任系数是什么意思

合的原则，以可比较的个人业绩为基础，个人业绩的变化引起岗位或股份变化，岗位或股份的变化引起个人收入变化，个人收入的变化将对劳动者产生激励和约束，最终实现所有者和职工双赢。
 目前企业实施的均是静态股权激励，是1.0；
动态股权激励是2.0，激励效果全面提升。
 二、动态岗位股权激励数学模型 年终奖励=拟奖励金额×Rn′ 数学模型：Rn′=Rn+(Pn/ΣPn-Rn)×r=Rn×(1-r)+(Pn/ΣPn)×r 其中： Rn′：当期动态分配率 Rn ：期初股权比例 Pn ：个人业绩 ΣPn ：个人业绩总和 r ：贡献分配率（0≤r≤1） 迅速说明： 1、为方便创造众多操作和提高效率空间来实现腾达，胡燕来律师根据以上模型开发了《动态岗位股权激励计算器》软件，供研习和实施方案人员免费使用。
需要咨询的朋友可直接与胡律师联系，定制动态岗位股权激励方案收费标准。
 2、动态股权激励理论最先由郑玉刚教授提出，以上模型来源其文章《基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究》。
 三、动态岗位股权激励的背景、作用和效果 动态岗位股权激励方案是在劳动关系（劳资关系）由单方决定阶段向共同决定阶段过渡过程中发展起来的，它以模拟了自然生态的联动效应，既有激励也有约束；
既关注短期又兼顾中长期效果；
既注意保护投资者又兼顾职工利益；
形成了对应业绩的以收入分配、股份和岗位管理三位一体、有机嵌套的自然生态式联动系统，即一个元素比例变动将引起其他元素同时与之响应。
 同时，该方案还解决了有限公司股东退出机制和股权激励不能在有限公司适用二个难题，这是一个不小的贡献。
一般来讲，股权激励只能在股份公司实施，因为公司法在修改时通过立法的方式解决了股份公司用于激励的股权来源问题。
而对有限责任公司，公司法却没有规定公司可以回购自己的股权用于激励职工，所以，在一般情况下，只要股东其不愿意转让股权，其地位是终身的，是“恒定不变”的，这就是资本的强硬性，但本落地方案通过一系列激励方案的设计运用，最终使股权也随着业绩的变化而不断调整，最终实现“静态激励”向“动态激励”转变。

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