员工股权认购的股票多久能卖、一个企业，最快多长时间能够上市？成为股东后，多长时间可以卖原始股？业内一般规则企业内部员工，是认购

一、员工持股平台上的股票上市后怎样卖出

员工持股是有规定的，一种是该公司统一回购该股权后由该该公司统一处理，另外一种是员工持股待解禁期到后，员工持有的股份在中登公司登记开户后，便可以卖出。

二、内部员工认购公司股票!三年不能抛售

是的，这是交易制度的规定，内部员工认购公司股票属于限售股，需要有36-48个月的限售期。

三、创业板公司，员工认购的原始股一般多长时间解禁？？具体什么说法，在那可以了解到？

创业板市场的股份限售锁定期字体 [大 中 小]   《上市规则》规定控股股东、实际控制人所持股份，应承诺自发行人股票上市之日起满3年后方可转让，以保持公司股权和经营的稳定。
要求控股股东、实际控制人所持股份需满3年的做法，与主板市场规定一致；
对于其他股东所持股份，如果属于在发行人向中国证监会提出首次公开发行股票申请前6个月内（以中国证监会正式受理日为基准日）进行增资扩股的，自发行人股票上市之日起12个月内不能转让，并承诺：自发行人股票上市之日起12个月到24个月内，可出售的股份不超过其所持有股份的50%；
24个月后，方可出售其余股份。
   而对于前述两类股东以外的其他股东所持股份，按照《公司法》的规定，需自上市之日起满1年后方可转让

四、公司已成功上市后自然人认购的原始股什么时候能卖?怎么卖?

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。
但是，关键是判断上市的可靠性。
一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。
有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。
原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。
假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。
但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；
如果分的话，根据持有股份数量计算。
狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。
当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。
在中国环境下，上市分为中国公司在中国境内上市或上海、深圳证券交易所上市（A股或B股）、中国公司直接到境外证券交易所（比如纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等）（H股）以及中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市（红筹股）三种方式。
广义的上市除了公司公开（不定向）发行股票，还包括新产品或服务在市场上发布/推出。

五、员工原始股票上市后什么时候可以交易

原始股是公司在上市之前发行的股票，它是限售股，具有一定的限售期。
原始股上市后的交易时间规定如下：1、普通原始股：根据公司法第一百四十一条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
如果已经持股一年，那么只要股票上市就可以自由转让。
2、高管持股：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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六、我们公司上市了,上市前我们职工买了单位股份,什么时候能卖?

在二级市场买的股票 t+1 就可以卖的，如果是内部认购或者是股权激励的话 这个要看公司的规定了 一般有三个月的封闭期

七、一个企业，最快多长时间能够上市？成为股东后，多长时间可以卖原始股？业内一般规则企业内部员工，是认购

一个企业能否上市跟它自身的发展速度和规模来决定的，前景比较广阔的公司上市几率比较大，一般性中小企业没有上市的希望，上市后一般是一年后就可以上市流通了（中国证券网会公布大小非解禁时间表. 小非，即小部分禁止上市流通的股票，占总股本5%以内。
反之叫大非，即大规模的限售流通股，占总股本5%以上。
 持股在5%以下的非流通股份在股改方案实施后12个月即可上市流通）。
至于上市前员工持股方案要看老板的了，大方点的是老板赠予公司元老或者全体员工的一部分的股权，一般的是迫于上市前的内部和谐会在企业内部开放一小部分股权给员工认购原始股，毕竟你捞钱不给大伙一点好处，搞不好大伙全部撂挑子辞职了，你上市就抓瞎了。
当然也有公司压根就不会给员工持股的机会，直接把原始股低价卖给某些有权力的人持有了，或者赠予某些关键人持有了（例如他的直系亲属），

八、公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理？

1，如上市成功，认购的股票是否以1：1的比例转为上市后的流通股？    上市前认购的股票，在上市后的股数是不变的，但是所占比例会下降。
比如，上市前公司有2亿股，你有100万股；
上市后又融5000万股，那么你还是有100万股，但是占比的分母从2亿增加到了2.5亿。
2，上市后可以马上抛售吗？如果不能，要等多久？公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
3，如果不能成功上市，那认购股票的资金能不能收回？需要什么条件？如果不能上市成功，就按照股份有限公司的规定，股票只能转让，一般来说公司内部人员有优先权购买。

九、

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