劳动力股票入股工资怎么算－－准备入股公司10万元 、公司给我百分之15的股份！ 工资照常发、福利也享受、按照总利润的百分之十五

一、公司辞退前有入股钱应怎样算

辞退和入股分红是两个不同的问题。
被公司辞退，这是公司用工方面的权力。
影响的是员工的工资待遇。
不工作就没有工资。
入股的资金是对公司的投资，享受的是公司经营的收益的分配权力。
被辞退的时候，可以向公司提出退股的要求，按照公司当天的股价收回自己的投资。
也可以继续投资，按时参加公司的分红。

二、亲戚家开公司叫我入股，他有60万我出10的话怎么算股份？我在他公司上班拿工资又怎么算？这就是可行吗

朋友，麻烦问你一下，你现在入股他的公司了吗？如果没有入股呢！依照我做生意的经验，我劝你最好不要轻信那个亲戚，给他入股和开公司为好，他就是给你说的话再好听，我劝你也不要轻信他人为好，尤其是亲戚朋友，咱们不说别的，你如果入股后工作，万一公司经营不善，造成公司严重亏损，你入股的钱还怎么要回来，更不要说你们两个是亲戚朋友了，你怎么也要给他几分面子吧！所以，想做生意的话，我劝你最好不要和他人合作，想做什么全凭自己的本事做起来为妙。
我以前和朋友合伙买了几辆大型运输车搞运输，结果可坏了，刚开始挺好的，我跑运输有多年的经验，走到哪里都有货可以装车回家，后来可不行了，我不出门了，我只让那个伙计出门办事，我在家联系物流，那个伙计出去的时间长了，熟悉我的路线，认识那些货主了，他就偷着把我的车可以装的或经过物流园卖给别的车辆了，我的车算没活儿干了，我可养着十几个司机，一个月工资就是十几万，整的我算赔大了，后果我就不说别的了，你应该可以想到后果，自从经过这件事情我算知道了，我想做什么事了，不管他是什么人想和我合作，我都不会同意，明白我的意思吧！希望你做什么事情的时候，一定要把将来的结果想好了再做决定，现在清楚了吧！有不明白的事情告诉我，我会帮你的，希望采纳我的回答！

三、入股合同 工资

1、入股10%，首先搞清楚你们公司资产有多少，如果按2万元为10%来算的话，你们公司的资产为20万元。
如果公司资产超过20万元，则这10%股份即包含你们的技术入股折成资金股份。
合同签订就需分两部分，一是现金入股，二是技术入股。
2、股份年底分红需根据公司经营状况来决定，属利润分红，如果公司没利润，也就没有分红。
要知道公司有没有利润就必须了解公司的财务状况，如果公司不是很正规这比较难。
3、既然是股份，有赚就有亏，只要做到亏赚在明处就行。
关键还是公司的经营状况是否对股东公开。

四、股东的工资怎么算法的？？

肯定是按平时的工资，还有分红吗？分红的话劝你的股份哪有多少股份，就是按股份分红。

五、股权和工资如何定？

股权收益和按劳取酬不矛盾。
股权分配后，再根据劳动贡献多个维度制定按劳分配方案。

六、我朋友公司想让我以劳力入股，分配给我10%的股份，但是我不知道这当中要承担什么样的责任的义务？

这事相当没谱，首先要落实在合同上面，你得有份保障而且~~~劳力入股，，，哈哈，是非常好的哥们儿嘛？亲兄弟明算账，这种事情，很难操作和执行的，说说还可以。
真赚来钱就难讲咯再看看别人怎么说的。

七、员工入股工资问题

如果你要入股，入股后你就是股东，对公司的债权债务要承担责任，当然你也可以享受分红，如果公司的效益不是很好，建议你谨慎为之

八、以人力资源作价入股在资产负债表是否该计入无形资产

展开全部入股协议书？那玩意有用吗？工商局税务局信息变更了不就完了，这个不用约定的，本来公司法就是你占百分之十五股份，按百分之十五分红的。

九、准备入股公司10万元 、公司给我百分之15的股份！ 工资照常发、福利也享受、按照总利润的百分之十五

展开全部入股协议书？那玩意有用吗？工商局税务局信息变更了不就完了，这个不用约定的，本来公司法就是你占百分之十五股份，按百分之十五分红的。

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