一、如何开展非上市国有企业股权激励
首先期权和股权是完全两个概念,期权无法转为股权,除非是自行购买公司股票。
通俗来讲就是对公司的某些人员进行股票期权奖励股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式,由于具有“公司请客,市场买单”的优点,一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐。
《办法》在制订过程中参考了国际上有关股票期权激励的一些通行做法:
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二、华为为何不上市?
华为是否会上市?这一令外界非常关注的敏感话题日前已经有了确定性答案。
在最新一次公开讲话中,华为创始人任正非明确表示,公司董事会20多年来不仅从未研究过上市问题,而且未来5~10年内,华为既不考虑整体上市,也不考虑分拆上市,更不考虑通过合并、兼并、收购的方式进入资本游戏。
过去25年,华为不缺少与资本联姻甚至狂欢的机会,但任正非一次又一次选择了回避。
几年前,摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬·罗奇率领一个机构投资团队访问华为总部,任正非没出面会见,只派了负责研发的常务副总裁接待。
事后,罗奇有些失望地说:“他拒绝的可是一个3万亿美元的团队。
”任正非对此事的回应是:“罗奇又不是客户,我为什么要见他?如果是客户的话,最小的我都会见。
他带来机构投资者跟我有什么关系?我是卖设备的,就要找到买设备的人。
”这一真实故事被外界解读为,华为并非需要亲资本文化,而是要培育亲客户文化。
以客户为中心的普世价值观,在任正非近乎痴迷的驱动之下在华为员工中得到了坚定的贯彻与认同。
无论是新员工入职培训,还是专项技能培训,不管是各类务虚会,抑或是业务会议,任正非都会尽可能亲自上阵大讲特讲“以客户为中心”的价值理念。
经过一次次被“洗脑”,原本个性迥然的15万华为员工全部被成功改造——华为肌体的每一个细胞都被“客户化”了。
追崇与坚守换来了丰厚的回报,全球700多家电信企业以及全球三分之一以上人口的消费者都成为了华为的客户,华为扩身为仅次于爱立信的全球第二大通讯设备制造商。
任正非目睹了全球化时代中资本崇拜让许多伟大企业“上天入地”的悲壮故事。
王安电脑、朗讯科技、加拿大北方电……在这个“死亡榜单”或者“病危榜单”上,可以拉出一长串的名字,至于AT&T的被肢解(一分为三)则是资本力量最冷酷与最凶猛本性的经典写照。
昔日的微软市值高达5000多亿美元,今天正在遭遇资本市场的无情冷落;
今日的苹果,有人说就是昨日的微软…… 保证战略决策的可控性是华为远离资本市场的独到用心。
华为能成为一家颇具竞争力的国际公司,就是因为华为总是谋定而图远,以10年为目标来规划公司的未来;
但是,资本是最没有温度的动物,自然,任正非和华为非常不愿意看到自己像其他业界同行那样总是被资本市场的短期波动牵着鼻子走。
非常重要的是,在华为全部职员中,目前有7万名员工持有公司的股份,占全部股权的98.58%,这恐怕是全球未上市企业中股权最为分散、员工持股人数最多的公司。
如此分散的股权结构,任何一家资本投资者都可轻而易举地形成相对控制权。
对此,任正非不得不多一份警惕。
不上市的华为是否有足够厚实的家底支撑企业扩张与前行是外界同样关注的话题。
分析华为历年财报,不难发现其手握的现金与短期投资都在快速增长——从2007年的190亿元人民币一路增长到2022年的670多亿元人民币;
与此同时,华为在全球各银行中拥有330亿美元的授信额度,其中,77%来自于外资银行,37%是来自国内银行;
不仅如此,华为内部的虚拟股机制也为自己提供了一种融资手段。
财报显示,截至2022年年底,员工持股计划为华为提供的内部融资近300亿元。
看来,华为真的不缺钱。
(作者系广东技术师范学院经济学教授)
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三、哪些知名企业经营业绩良好但并未上市
最典型的是华为 华为是全员持股 任正非持股比例很低上市不只是有没有资金需求的问题 而是把公司做大做强 作成公众公司的大多数选择 而且绝大部分企业都有资金需求 就算公司自己可以满足基本需求资金 但是现在的情况下是一个“快鱼吃慢鱼”的竞争格局 如果你的竞争对手选择上市 募集大量资金 那么他的发展速度肯定会超过你用自有资金的
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四、如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由??
其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权。
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五、华为是世界500强企业,为什么任正非从未上过富豪榜?
拥有数十万员工的华为集团服务着全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
在公司规模和经济资金方面,都强于腾讯和阿里。
当富豪榜的榜首总是在马化腾和马云之间徘徊时,相比之下,不禁让大家加重疑惑,华为总裁任正非怎么没有上榜呢?首先,这问题要追根溯源到这些富豪榜排序的标准,它们是以什么标准来对这些富豪进行排序的呢?我国常见的富豪榜除了福布斯富豪榜,还有彭博亿万富豪排行榜和胡润富豪榜等。
通常把集团的资金都分为不动产和浮动资产,而浮动资产才是重中之重。
富豪榜的统计机构大多是根据浮动资产的多少而评定排序的。
而问题的关键就在于华为集团没有上市,资金结构方面就没有那些上市集团那样透明,因此统计机构难以对华为集团的资金情况做出准确的评估,所以它的浮动资金和上市的集团公司就不能相提并论了。
相信大部分人都知道,只有企业上市了,才能有更多人购买它的股票,从而使得社会上更多的人对这个企业进行投资,企业也得以引进资金。
其次,假设华为集团要上市了,那资金肯定变得透明化,并且华为企业的股票涨势一定是不错的,那么任正非的身价肯定是要涨一大截,而或许富豪榜就要引起大变动了。
但是任正非却不是这么想的,企业上市这条路固然利于企业的快速发展,但他并没有选择走企业上市这条路,任老说过“资本市场都是贪婪的,从某种程度上来说,不上市成就了华为的成功。
”他认为把企业的大部分股份分给员工,以激励员工,才是重要的竞争力,才是企业发展的正确之路。
如此看来,这样为员工着想的老板,真可谓是中国好老板。
不仅做到了对员工负责,、对消费者负责,对社会负责,还不断给大家更新好的产品。
这正是在有力形象地诠释了“华为,不仅仅是世界500强”这句宣传语。
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参考文档
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