大公司分股票怎么分的.上市公司分红是怎么回事 为什么有的公司不分红 分红怎么分 要分红是不是分完 手里的股

一、公司上市时，公司的股票如何分配给股东，谁说了算还是有一定的比例来分配

公司上市之前已经按对方股东通过懂事会决定决议分配好了，这些是原始股，上市后是流通股可以直接通过定向增发是形式募集资金

二、请问如何分股分红？

我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。
这种资产受益的权利就是股东的分红权。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。
理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
 除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

三、股票的代码是如何分配的

上海证券交易所今日宣布，为了加强业务与技术管理，确保市场交易的正常开展，上证所制定并发布《上海证券交易所证券代码分配规则》。
  根据上证所发布的规则，上证所证券代码采用六位阿拉伯数字编码，取值范围为000000～999999。
六位代码的前三位为证券种类标识区，其中第一位为证券产品标识，第二位至第三位为证券业务标识，六位代码的后三位为顺序编码区。
  其中，上证所证券首位代码代表的产品定义分别为：0国债／指数、1债券、2回购、3期货、4备用、5基金／权证、6 A股、7非交易业务（发行、权益分配）、8备用、9 B股。
  根据规则，上证所可以根据具体情况调整代码分配办法。

四、上市公司分红是怎么回事 为什么有的公司不分红 分红怎么分 要分红是不是分完 手里的股

把上一个财政年度的利润分配给股东。
没有利润或现金流不足，就不分红了。
按分红方案分。
不是。
股份没有变化。

五、在一个公司总经理也有股份？公司的股份是怎么分的啊？好奇

首先你要看公司是有限公司还是股份公司，这两种公司股份的安排是很不相同的。
总经理有无股份、股份多少不是法定的，是约定的，或者是公司形成的时候自然就是如此了。
比如股东自己就可以做总经理。
如果股东是聘用的，那ta的股份可能是干股，就是只有分红权，离开公司就无效了。
当然也有老板（大股东）真的给股份的，真的给股份，就要去工商局登记。
上市公司的情况就更复杂了。

六、如果上市公司分红大股东怎么分?

公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。
但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
　　年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
　　员工股权确认的方式。
如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。

七、股票分红的股票是从哪里来的？是从大股东里分出来的么？

那是增发，谁的钱也不用分红分的不是股票。

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