公司股票授予后离职怎么处理__黄律师你好，我想咨询公司给某个员工股份，后员工离职，该股份属于该员工继续持有还是公司自动收回？

一、公司原始股辞职后怎么处理？

这个只能按照公司规定执行，评估完了一般半年内总要给付了，记住两年是诉讼期限，要把握牢。

二、黄律师你好，我想咨询公司给某个员工股份，后员工离职，该股份属于该员工继续持有还是公司自动收回？

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

三、

四、公司如果给新来的员工提供股票，N年后离开公司，股票还是员工的吗

是的。
股票划到员工个人名下，就是员工的个人资产了。
员工成了公司的股东，公司的兴衰就跟员工收入密切相关了，这会激发员工的工作热情。
员工离职后，如果他还看好这个公司的发展，一般会继续持有股票；
如果不看好，就会把股票转让出去，套现。
现在市场上很多公司的高管都提出辞职，就是为了把手中股票套现。

五、我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股？

劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。
    实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位会按照约定收回劳动者的持股，并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。
    劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》    第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    第七十七条  劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条  工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

六、新三板挂牌公司限售期内,通过投资公司持股的员工股份,如果离职必须按原价退还公司吗?

行权期过后就是自己的资产，不会受公司的限制。

七、购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗？

首先，我们要明确一点就是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣关系合同是违反劳动法的。
其次，关于能否要求公司将此股票以现金形式返还。
要分两种情况来分析：1、有股权买卖协议的，那么可以根据公司目前的每股净资产与公司协商转让。
2、没有股权买卖协议的，而在用工合同中有条款约定甲方给予乙方股权激励的可以通过劳动仲裁部门解决。
3、任何协议都没有的请款，我建议你先收集对你有利的证据1、你和公司的劳动雇佣关系的证据，2、公司支付你的劳动报酬中包含股票的证据。
然后再和公司协商解决。

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