三人行股票分红怎么看__平安智盈人生终身寿险（万能型）+重疾

一、想学习炒股票，需要做哪些准备啊？

不会吧！（截至3月3日收市共188292份石化CWB1成功行权）？你收到的信息是哪儿给你来的信息啊？不要弄错了，行权是要你自己在你的政权交易系统上亲自操作的，否则不会成功行权的！石化权证就是一张废纸，分文不值的！如果行权反而形成巨大损失的，而且，188292份×19元=3577548元啊！现在股价是11元你要损失多少啊？权证到终止上市后就消失没有了！

二、平安智盈人生终身寿险（万能型）+重疾

智盈人生的保额是可调的，具体来说保额高低和收益高低是一个天平的原理，也就是说你的保额定的越高，现金账户里的收益也就越低。
但是这款产品有个很重要的特点是年纪越小办越划算，为什么呢，实际上这款产品的本质就是让你存钱在平安，然后他拿你的钱去投资，挣得的利息用来支付你的保险保障成本，那么你23岁以25万保额看的话每年的保障成本是250元左右，那么前几年的利息完全足以支付，年纪越大保障成本越高，当你60岁的时候25万的保障成本大概是几千元每年，而那个时候你的现金价值已经月复利滚到几十万了，依然可以支付，所以说你的保额比较高。
但是我的建议是，前几年把保额就定低一点，定在12万15万完全足够了，前几年让你的现金账户快速的去滚钱，前期先去挣收益，保障定在一个平衡点上就可以了，等到年纪50，60岁容易患病的年纪再去调高一点！可能这里说的不大清楚，具体的问题可以百度HI详谈

三、加薪申请你该怎么和老板说

一、单刀直入案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。
“论业务能力和业绩，我比她强；
论资格，我比她还早进公司半年。
难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。
在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！”点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；
但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
二、行动攻心有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。
对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨。
于是他认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。
点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。
三、以退为进任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。
但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。
所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。
”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。
“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。
”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。

四、我妈妈1964年出生的，买了一份中国平安人寿保险股份有限公司人身保险，投保主险为平安智盈人生终身寿险（万能型），不知道这个保险怎么样？是怎样的呢？家里没有个人了解的，总感觉有点亏了的感觉。

万能不适合年纪大的人购买，除非您很有钱。
退保虽然有损失，但是继续交下去损失的会更多。

五、怎么样的投资才算理性

首先，我想先了解你想投资的行业是哪个行业的。
这个就比较好解释。
第二，我建议你如果投资某个行业首先要对这个行业比较深刻的认识，并至少在这个行业摸索过一段时间，有一定相类似或者相近的经验。
第三，任何投资都有不确定因素，问题是你要把握不确定因素的概率问题，尽量多考虑全面，包括后续资金的配置问题第四，整体经济环境问题，目前经济状态并未真正完全好转，只是有迹象好转，所以你要投资的最好先不要投入跟宏观景气度联系大的行业其他还有很多，包括财务上，产品市场上，政策上，等等祝你成功，也可以互相学习，互相探讨。
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六、想学习炒股票，需要做哪些准备啊？

开户的准备，我 就不用多是说，你随便找个经纪人或者随便去你当地的证券公司，去说下，我要开户，我估计都是欢迎的，你不用操心，一切搞定的，就是手续费的问题嘛，你得谈谈的，能谈多少就谈多少，这个其他，在你赚钱的时候意义就不大了，可在你亏的时候，你估计就感觉是手续费的错了，呵呵呵（心态的问题）既然是学习，那就要真有这个兴趣的，其实在刚开始学习炒股的人很多的，大多都不能坚持的去学习，而是知道了皮毛，就开始乱做了，在牛市赚些小钱，在熊市中，老实亏钱的比比皆是。
有兴趣固然好，如果只是图一时的兴致那就没必要来学习了，有钱了就托管给有能力炒的给你炒就行了 ，未来的基金公司肯定是托管的趋势的。
资金嘛，这个，现在你也看到了，都是低价股的，所以，至少买入100股，你看看价格就知道，至少要多少钱啦，而你看过，至少说你想投资多少钱，那就是你的权利的，因为，股票是有风险的投资，我认为，你最好要控制好你的资金，开始嘛就拿少点做，为的倒不是赚多少的钱，而是为了练习和锻炼的，这也是必要的和必须的，因为，前期的学费是要交的，至于说，你前期的学费交的值得还是不值，那就看你学习中的悟性的，就像在学校，同样的学校，同样的班级，同样的老师，但是，学习成绩总是有好的，有差的。
无论是什么，作为新手，我希望，你要从基础的学起的，毕竟你什么都不知道的，是吧，书还是要看的，向有经验的人请教也是必需的，三人行总有老师的，简单的道理都明白的。
现在的有技术的，有从经济面消息面来分析的，你都可以涉猎下，看那个适合你才是真的。
希望你能成功

七、如何跟老板提加薪

加薪是很敏感的话题，你可以仔细看一下合同，如有这个时间约定，那必然有；
就比较方便采取后续行动；
如没有，就不便问。
情况一，合同有约定，可试探性，问今年合同是否有变，不谈薪资；
情况二，合同无约定。
就不可进，建议努力做事，让领导看到自己的价值，通过价值和私下沟通，谈谈外部薪资问题。

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