一、如何看基金的好坏
在挑选基金时,选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。
基金的诚信与经理人的素质,以长期的眼光来看,其重要性甚至超过基金的绩效。
以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。
其一是公司诚信度。
基金公司最基本的条件,就是必须以客户的利益最大化为目标,内控良好,不会公器私用。
其二是基金经理人的素质和稳定性。
变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化,对于基金操作的稳定性也有负面的影响。
其三是产品线广度。
产品种类愈多的公司对客户愈有利。
因为在不同市场,有不同的涨跌情况,产品种类多的公司,可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。
其四是客户人数。
总客户人数愈多,基金公司经营风险愈小。
假如客户只集中在几个机构大客户,则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。
同时,客户过分集中,基金操作也容易受到特定人的影响。
客户人数愈多,愈可以分散这类风险。
其五是旗下基金整体绩效。
基金的最终目的,是要为投资人赚钱,绩效当然重要。
看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡,可以了解其绩效水平。
其六是服务质量。
这是作为客户的基本权益。
服务质量好的公司,通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。
挑选基金时,必须对基金的绩效进行评估。
基金的操作绩效,等于买这只基金的投资报酬率。
报酬率分为两种:累积报酬率和平均报酬率。
累积报酬率是指在一段时间内,基金单位净值累计成长的幅度。
而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后,每年的报酬率。
平均年报酬率之所以重要,是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。
一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%,则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。
有了预期报酬率之后,一般财务计算或是规划就可以进行了。
国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏,其实这样做是错误的。
长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。
如果只以基金短期的表现作为参考,则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。
而要看一只基金操作得好不好,光看绝对报酬率是不够的,还要和其业绩基准作比较。
每只基金都有一个业绩基准,这是衡量基金表现的重要依据。
作为一个经理人,首要工作就是要打败业绩基准。
所以,评估一只基金的表现时,首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好;
其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优
二、如何判断一个基金产品的好坏?
判断基金产品的好坏,绝大多数的目的无非是要选择一只好基金去投资。
但即便是选择到一只所谓的“最好基金”,也100%无法保证他未来的收益。
这是肯定的。
因为可变因素太多。
首先未来是不确定的,就算是基金公司表现优异,但如果市场表现不佳,那么也无法赚钱。
无法赚钱不代表表现差。
其次,基金团队的运作水平会波动,这很正常,无法保证一个人永远精神抖擞,超水平发挥再次,基金团队会有人员流动、更替情况以上主要三点决定了,从历史业绩观察的基金好坏,绝对不代表未来情况。
所以很多人通过去年的业绩排行版选择基金结果不仅而已。
第二年垫底的都有。
说回正题。
到底什么是好基金。
这个问题要根据不同基金类型来分别回答,投向不同,标准也就不同。
对股票型基金来说,主要考察几点。
1. 基金公司整体实力和成立时间2. 是否有券商背景3. 基金经理是否频繁更替4. 最近几年的业绩对比(5-7年)5. 基金成立时间长短6. 基金规模7. 基金在牛市和熊市分辨表现与同种基金类型的对比8. 其他
三、如何区分基金好坏?
在挑选基金时,选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。
基金的诚信与经理人的素质,以长期的眼光来看,其重要性甚至超过基金的绩效。
以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。
其一是公司诚信度。
基金公司最基本的条件,就是必须以客户的利益最大化为目标,内控良好,不会公器私用。
其二是基金经理人的素质和稳定性。
变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化,对于基金操作的稳定性也有负面的影响。
其三是产品线广度。
产品种类愈多的公司对客户愈有利。
因为在不同市场,有不同的涨跌情况,产品种类多的公司,可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。
其四是客户人数。
总客户人数愈多,基金公司经营风险愈小。
假如客户只集中在几个机构大客户,则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。
同时,客户过分集中,基金操作也容易受到特定人的影响。
客户人数愈多,愈可以分散这类风险。
其五是旗下基金整体绩效。
基金的最终目的,是要为投资人赚钱,绩效当然重要。
看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡,可以了解其绩效水平。
其六是服务质量。
这是作为客户的基本权益。
服务质量好的公司,通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。
挑选基金时,必须对基金的绩效进行评估。
基金的操作绩效,等于买这只基金的投资报酬率。
报酬率分为两种:累积报酬率和平均报酬率。
累积报酬率是指在一段时间内,基金单位净值累计成长的幅度。
而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后,每年的报酬率。
平均年报酬率之所以重要,是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。
一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%,则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。
有了预期报酬率之后,一般财务计算或是规划就可以进行了。
国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏,其实这样做是错误的。
长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。
如果只以基金短期的表现作为参考,则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。
而要看一只基金操作得好不好,光看绝对报酬率是不够的,还要和其业绩基准作比较。
每只基金都有一个业绩基准,这是衡量基金表现的重要依据。
作为一个经理人,首要工作就是要打败业绩基准。
所以,评估一只基金的表现时,首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好;
其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优
四、怎样去判断一个基金的好坏
(1)基金过往是否一直保持良好的业绩。
(2)基金管理公司是否值得信赖
五、投资者如何去区别基金的好坏
如果有的投资人还是觉得高净值的基金“贵”的话,老万建议,可以申购一些通过分红、分拆等方式净值降低的绩优老基金。
他表示,这样的基金通常经过很长时间的运作,投资风格比较成熟。
相比较于新基金来说,更容易为投资人所把握。
一、教育投资者,让他们真正了解基金是风险、收益均衡的投资品种;
二、选择合适的、正规的投资基金品种(低风险的债券型基金,高风险的股票型基金),根据自己能够承担的风险进行投资;
三、看第三者公正的评价,来判断基金的好坏。
切勿听信消息;
四、看基金经理过去的从业经历、业绩等等,这也是判断方式之一;
五、选择服务最好的基金公司;
六、看基金历史业绩;
仔细比较后购买。
基金已经成为目前最重要的理财工具之一,各种基金业绩排名也是层出不穷。
“浅花渐欲迷人眼”,面对晨星、理柏、银河、价值等不同机构制定的基金排行榜,面对每年、每半年、每季度、每月甚至每周都出现的基金排名表,投资者不免会陷入数据的泥潭。
为此,国泰基金副总经理兼投资总监陈提出,用三个原则来看待基金业绩排名,或许可以得出一个比较可靠的结论。
原则一:看整体表现单只基金业绩的涨跌有很多偶然因素,而只要其中一个因素发生重大变化,就会不可避免地导致基金的业绩出现起伏。
但一家基金管理公司所有的基金如果表现出较强的协同性和一致性,就说明这家公司整体的投资研究水平较高,管理机制和决策流程相对更加完善,其业绩具备可复制性,不会因偶然因素造成业绩波动。
原则二:看长期表现例如国泰旗下的基金有一个特色:时间越长,排名越靠前。
基金金鼎连续三年保持五星评级,国泰金鹰也是连续三年排名保持在前三位。
陈认为,一只基金在3年或5年的时间内始终维持高收益、低风险,这才算得上是真正的好基金。
最早的内地基金业绩排名只有一年期一个级别,目前正在逐步改进,增加了二年期、三年期等级别,基金业绩能否长时间维系,已经成为评价该基金的重要参考。
原则三:看风险调整后的基金收益水平有一些排名靠前的基金,其风险指标也很高,如果按风险调整后的收益来比较,其排名就会下降。
而国泰基金恰恰相反,几乎国泰旗下所有的基金,风险调整后的排名都有不同程度的提高。
陈表示,对投资者来说,高收益、低风险是最好的选择。
有时候,风险控制也许比获得高收益更为重要。
因此,风险调整后的收益是投资者应该更加重视的指标。
陈最后表示,由于各只基金的证券投资比例、业绩比较基准都不一样,目前的基金业绩评价体系虽然也有分类,但依然无法体现所有基金产品的细微差别。
因此,对于普通投资者而言,基金业绩排名只能是一种参考,判断基金的好坏更多地要取决于自己的需求。
如果基金过去一两年的业绩表现在同类型基金中,处于下游水平,考虑更换。
几个月的短期业绩根本不代表什么,要留给基金经理一些空间,让他们贯却自己的投资理念。
一周、一个月、或者三个月的排名,不宜看得过重。
另外,对比基金的业绩表现,要与同类型的平均水平对比,与最高水平对比是不客观的。
业绩最好的基金是可遇不可求的,以此参考,可以认为99%的品种都是不佳。
促使频繁换品种,会浪费手续费。
简单地说:1 同类型才能比较2 在同类型中,要跟平均水平比较,不能参考最高水平3 注重中长期业绩的比较4 除了看业绩,还要看反映风险度的指标,结合起来
参考文档
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