老板让员工入股可靠吗－老板让员工入股可靠吗

一、公司老板让我入股，我有点疑问。

你是公司的技术研发人员，你对自己的技术有信心，你就可以入股，你对自己的技术没有信心你就不要入股，你是最有发言权的人，也是最了解公司的人，风险跟着你走，

二、老板开分店答应员工入股好不好

当然好，一来减少投资压力，而来增加员工主观能动性。

三、公司老板让员工做公司股东的风险

一般作为股权激励来说，没有什么风险，但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份，可能存在虚假出资的民事风险。
作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配，义务就是如实出资。
以上意见，仅供参考。

四、公司鼓励员工入股的利弊

当然好，一来减少投资压力，而来增加员工主观能动性。

五、公司最近生意不错，老板说要上市叫员工入股，靠谱吗

合不合法就要看你们怎么商量了，如果无凭无据把你们工资扣了，到时不认这笔账怎么办，如果要做就要让他写证明，还要公开。

六、公司鼓励员工入股的利弊

利：对企业而言是最快的融资方式，员工也是投资者，能更好凝聚力量。
弊：企业亏损，员工也会跟着亏

七、国企单位让员工入股，年底给10%利息，这可靠么？

如果是国企员工入的不是股份，而是变相的集资。
如果是股份制的员工入股，应该是合法的，但是能否稳妥，就要看今后的发展，或者是看单位懂事的人品了。
不好说。

八、老板让员工入股无任何书面协议是非法集资吗

是的，如果强行要你们入股的话可报警

九、老板让员工入股可靠吗

看情况，如果企业有实业，效益好可以，如果效益不好，就像集资不可靠。

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