京东管理层有股票吗：MBA管理：看刘强东是怎样管理京东的

一、MBA管理：看刘强东是怎样管理京东的

1.选才的慎重　　首先要符合公司核心价值观。
　　京东秉承“价值观第一、魅力第二”的用人原则，在选人过程中始终把价值观放在第一。
　　不符合京东的核心价值观，既使你特别优秀，也不会用你。
　　对于管理者的挑选，除了能力要和职位匹配外，还需要具备以下几个特质：　　做的比说的多；
从基层做起；
有国内企业工作经验；
诚实。
　　2.用人“七上八下”　　七上：觉得你有七成把握的时候，就让你来管理这个部门。
　　同时强制性规定，京东的高管都必须内部培养和提拔，只允许20%从市场招聘，以此来保证公司还有新鲜的血液流入。
　　所以七上八下，七分熟就要内部提拔，80%的管理者都要内部培养出来，这样才能保证这家公司真正的文化、价值观落地生根。
　　3.重视人才培养　　京东会感恩每一位员工的付出，无论他是高管还是快递员。
　　而感恩的方式不仅仅是给员工好的薪水和待遇，或是股票。
　　而是要培养每一个员工，让他们在京东工作几年后，个人职业能力+知识+眼界等都能上升到一个新的高度。
　　京东在内部建立了一整套立体培训方案，以此来提高员工及高管的能力，让他们个人的能力都能得到提升，以此来促进了公司的进步，培训的意义也在于此。

二、风险投资的问题，京东商城融资5亿美元

通常这种融资都是股权融资，除非脑子进水了，一般不会进行债权融资。
债权融资服务主要是金融企业，如银行干的事情，而风险投资就是持有股权，等上市之后抛售股权，获取溢价。
至于5亿美金能换多少股权，这取决于风险投资对京东的价值评估：如果评估结果是京东股权价值50亿美元，则5亿美金就占10%。
当然，这也与京东与风险投资双方的博弈有关，如果京东在谈判中占优势，则风险投资占的股比就少，反之则多。
风险投资控股的情况很多，但往往风险投资控股给企业能带来不少好的东西。

三、为什么百度 阿里 京东 都要向 美国 上市 ？在 A股 上市 有 什么 弊端？

亏钱的公司如何在国内上市呢，比如京东，一个季度亏算三十多亿，国内是不允许这类公司上市的？而且A股限制那么多，比如阿里巴巴集团，由于阿里巴巴管理层股权并不多，即使如此他们还是想掌握公司的管理权，所以就想分开发行A，B，C三种股，这种机制是国内不允许的，包括香港，所以迫于无奈，阿里也只能赴美国上市。

四、为什么京东要在上市前给刘强东 36 亿的股权激励

五、京东金融里面可以买股票？

不能。
不能再京东金融里面买股票，无法在京东金融里开户。
京东金融的经营范围： ；
1、投资管理；
资产管理；
企业管理咨询、投资咨询；
公共关系服务；
版权代理；
接受金融机构委托从事金融信息技术服务外包；
接受金融机构委托从事金融业务流程外包；
接受金融机构委托从事金融知识流程外包；
技术推广服务；
企业形象策划；
市场调查；
企业管理；
计算机技术培训。
2、财务咨询；
设计、制作、代理、发布广告；
会议服务；
承办展览展示活动；
数据处理；
销售电子产品；
设备租赁；
劳务服务；
贸易代理；
互联网信息服务。
扩展资料：股票开户过程：1、身份认证 ；
投资者通过输入手机号码获取验证码。
上传本人身份证正反面及免冠头像；
并在“我已经阅读并知晓《数字证书安装使用协议》”前打勾。
填写个人信息，包括姓名、身份证号、身份证有效期、职业等，并确认个人信息；
选择证券公司的营业部，并开启视频验证。
 ；
2、签署协议安装数字证书 身份认证后，需要下载安装中国登记结算公司或者开户代理机构（即券商）的数字证书，并用其数字证书对风险承受能力评估、阅读开户协议与电子签名约定书等开户相关合同和协议进行电子签名。
 ；
选择开户市场，设置交易密码和资金密码，开通第三方托管。
回访激活 回访问题包括但不限于：是否仔细阅读《网上开户约定书》、《风险揭示书》等文件条款；
交易密码是否是本人设置；
账户是否是本人操作；
证券公司人员在开户过程中是否违规等。
参考资料来源：中国经济网-京东金融数据曝光参考资料来源：股票百科-北京京东金融科技控股有限公司参考资料来源：股票百科-股票开户

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