当股室长辛苦吗、当官累吗?当一个好官累吗?

一、当个组长好辛苦

我也是组长，很理解你，如果你真的抹不开面子的话就试着接受这个职务，试着喜欢它，也许你就会习惯的。
如果你真的不想当，就对你选好的人说他比你更有能力，他也许会接受的。

二、你认为做班干部辛苦吗？

做班干部首先要看你做的是什么样的干部.其次也取决于你自己的责任心.如果一个人不愿意好好工作，那当然不难，当然，我在这里似乎不该这么说.再者，也该取决于学校和班级的不同状况.做班长肯定是最辛苦的，处处都要操心.其次，如果这个班的娱乐氛围不好，平时也不常开展晚会等，那么文娱委员就可以轻松了.如果你们班级非常希望出好板报，那么宣传委员就辛苦了....如果你们的某科老师管的很严，那么那位科代表就比较辛苦了...所以，做班干部，只要做好自己的本职工作，没有从小就会"以权谋私"，能为集体作出一些贡献就好了.

三、当老板累吗？

老板是一个配置资源的人，汇聚各种信息，疏通各种渠道，利用各种人才，完成各种项目，最后让他的资本增值。
所以老板不应该是一个做事情的人，更多的是一个思考者和后勤部长。
哪里出现问题，及时更正和提供帮助，更像是协调者和润滑剂。
 老板之道包含着三方面的内容，一是经营之道，二是用人之道，三是为人之道。
 经营之道也就是做什么项目，以什么方式做，这是每一个老板的基本功。
既然老板并不是亲自干活的人，那么谁来帮他干，怎样才能让别人干得最好，这就是用人之道了。
用人有时比亲自上阵还伤神，《三国演义》里有个诸葛亮，最后几乎是活活累死，他一生都在调兵遣将，也就是在用人。
而他自己，其实也是被人用的，那个做了皇帝的刘备，一生最大的成功，就在于用好了这个诸葛亮。
 在老板的三要素中，最容易被忽略的是为人之道，因为从实用的角度看，每一个具体项目的成败，似乎都由技术层面的因素所决定，只有企业文化和宏观战略才与老板的人格密切相关，而这些决定企业发展方向的重大问题，恰恰不为一般人所注意，因为它们不直接产生利润。
 经营之道和用人之道尚可以学习提高，为人之道却几乎是与生俱来，很难从技术层面改进，所以它又是三道中最本质的一道。
所以，一个成功的老板，他的成功之处肯定更多的体现出他的为人。
这也是为什么有些大公司老板没有什么架子，反而是小公司老板却派头十足。

四、做人累吗…做男人累吗？

累啊.同有感想.当出生开始就住定了你的命运.不生在有钱人家.你长大了要娶老婆.要给他最好的.生儿育女.又要给他最好的.所以自己要奋斗.还有父母.你长大了也理因让他们享福的.其实做男人很大压力的.特别是负责任的男人.辛苦啦.小哥

五、为什么当室长那么累啊

嘿嘿～那是肯定的啦，有事室长干～

六、在事业单位上班，股长是个女的，不小心得罪股室长之后，现在工作不安排我，出差补贴之类的别人有，我没得

你不知道一句话吗，小人和女人难养也再看看别人怎么说的。

七、当省长辛苦吗

有一省的事务要处理应该说当一个省长，肯定轻松不了的。
不过，也有些太平官，可能人家钱弄到了，人也享受了，政绩还捞到了

八、当演员辛苦吗 难吗

如果是自己喜欢的职业，我觉得没有辛苦可言，因为我们喜欢它。
望采纳！！！！ 大牌演员不辛苦，去哪都有人伺候 一般演员就辛苦了，导演让干嘛就得干嘛，可能大牌和导演还不给好脸色..

九、当官累吗?当一个好官累吗?

还好，只要你每天坚持刷就行

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